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本文目錄一覽

• 1、工傷摔倒算工傷嗎
• 2、工作期間摔倒骨折算不算工傷
• 3、上班跌倒骨折,算工傷嗎
• 4、在公司摔倒算工傷嗎

工傷摔倒算工傷嗎

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

綜上所述，只要是在工作時間工作地點因工作原因受傷，屬于工傷；在單位摔倒算工傷，可以申請認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

法律主觀：單位摔倒可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認(rèn)定工傷，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。

按規(guī)定，只要是在工作時間工作地點因工作原因受傷，屬于工傷；在單位摔倒算工傷，可以申請認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

按規(guī)定，只要是在工作時間工作地點因工作原因受傷，屬于工傷； 在單位摔倒算工傷，可以申請認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。

工作期間摔倒骨折算不算工傷

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律分析：算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。

要看情況，如果是在工作時間，工作地點，因為工作原因?qū)е滤さ构钦郏蟾怕适菢?gòu)成工傷的。摔倒骨折可能會構(gòu)成工傷10級，建議及時和公司溝通，讓公司在15日內(nèi)幫忙申請工傷，如果不配合，自己也可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

上班跌倒骨折,算工傷嗎

1、一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

2、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。

3、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。

在公司摔倒算工傷嗎

在單位摔傷不一定就是工傷，有可能不能認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷（或者視同工傷）必須符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規(guī)定的情形之一，并不具有第十六條規(guī)定的排除情形的。

法律主觀：員工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果是員工自身員工導(dǎo)致摔倒的，則不算是工傷。

在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

在公司摔倒是否屬于工傷，要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的鑒定，得到鑒定結(jié)果后，才可以提出工傷認(rèn)定申請。如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。

算工傷，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

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