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• 1、上班把牙齒碰掉一顆算幾級(jí)工傷
• 2、工作時(shí)牙齒被磕掉一半算不算工傷
• 3、門牙摔斷一顆幾級(jí)工傷?

上班把牙齒碰掉一顆算幾級(jí)工傷

法律主觀：牙齒碰碎算不算 工傷 的問(wèn)題需要具體問(wèn)題具體分析，如果牙齒是在工作中由于與工作有關(guān)的原因造成的傷害，則屬于工傷，若不是，則不認(rèn)定為工傷。

門牙脫落一顆以上的屬于十級(jí)傷殘 門牙脫落就算不算無(wú)傷殘等級(jí)，也可以享受除傷殘補(bǔ)助金以外的工傷待遇。只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒(méi)有傷殘等級(jí)，那么只是沒(méi)有一次性補(bǔ)助金。

法律主觀：掉一顆牙齒算十級(jí)傷殘。牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上的，屬于十級(jí)傷殘。

最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工作時(shí)牙齒被磕掉一半算不算工傷

1、需提交材料，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎模瑒趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：屬于工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、法律分析：如果是工作中因工作原因碰掉牙齒是可以的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

4、屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級(jí)，其它牙可能評(píng)不上級(jí)。

5、職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

6、法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

門牙摔斷一顆幾級(jí)工傷?

1、法律主觀：門牙斷了一般算十級(jí)傷殘。 十級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a.日常活動(dòng)能力輕度受限。 b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。 c.社會(huì)交往能力輕度受限。 具體請(qǐng)按當(dāng)?shù)罔b定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、法律分析：根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定》：門牙磕掉屬于十級(jí)工傷。

3、門牙掉了工傷認(rèn)定是什么門牙掉了工傷認(rèn)定是門牙脫落一顆以上的屬于十級(jí)傷殘。可以享受除傷殘補(bǔ)助金以外的工傷待遇，只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。

4、級(jí)。十級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常活動(dòng)能力輕度受限，工作和學(xué)習(xí)能力有所下降，社會(huì)交往能力輕度受限，門牙斷了屬于日常活動(dòng)能力輕度受限，因此是10級(jí)。牙齒是一種在很多脊椎動(dòng)物上存在的結(jié)構(gòu)，牙齒是人類身體最堅(jiān)硬的器官。

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