本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷公司要找人陪護(hù)嗎，以及員工工傷公司要找人陪護(hù)嗎怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工住院單位應(yīng)該派人護(hù)理嗎
• 2、單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?
• 3、工傷陪護(hù)費(fèi)用由誰承擔(dān)

職工住院單位應(yīng)該派人護(hù)理嗎

1、單位是否應(yīng)該給生病的職工出陪護(hù)人員根據(jù)具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、單位沒有義務(wù)給生病的職工請陪護(hù)人員的，職工生病是由于自己的身體原因而生病住院的，不是因?yàn)閱挝坏脑蛟斐傻模蛦挝粵]有關(guān)系，所以生病后單位是沒有義務(wù)給其請陪護(hù)人員的。

3、國企無子女職工住院單位會有人陪護(hù)。因?yàn)閲蠊紤]到職工的困難會派一位或幾位本單位職工去護(hù)理。

單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?

1、單位可以派人陪護(hù)，如果無法派人陪護(hù)也可以請人陪護(hù)，護(hù)理費(fèi)由單位支付。

2、普通單位一般不會配置專門的陪護(hù)。就算你是工傷，也沒有要求同單位同事來給你當(dāng)陪護(hù)的權(quán)力和資格吧。

3、上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動部門申請認(rèn)定工傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

4、公司員工上班途中車禍公司要負(fù)責(zé)取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途（包括加班加點(diǎn)的上下班途中）。

工傷陪護(hù)費(fèi)用由誰承擔(dān)

1、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險(xiǎn)則由用人單位全額支付。

2、法律分析：工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

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