本篇文章給大家談?wù)劰阕o費問題，以及工傷陪護費計入哪個科目對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)
• 2、工傷陪護費用由誰承擔(dān)
• 3、工傷后陪護費怎么算
• 4、工傷家屬陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷住院陪護費用如何計算?
• 6、工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費工傷職工請人護理。

法律分析：工傷陪護費用由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷陪護費用由誰承擔(dān)

1、工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

2、法律分析：工傷陪護費用由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

4、由用人單位支付。根據(jù)查詢中國 *** 網(wǎng)得知，工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

5、法律主觀：職工工傷期間 的護理費在 停工留薪期 由所在單位負(fù)責(zé)，已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的，從 工傷保險基金 中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。

工傷后陪護費怎么算

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

治療期間的護理費由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷醫(yī)療費用 由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。

工傷護理費依照上述護理等級，分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

工傷家屬陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

綜上所述，家屬陪護費賠償一天150-200。如果是可以自理的人陪護費都在150塊錢以內(nèi)如果是失能半失能的人陪護費都會在150以上 200以下，陪護費即護理費，護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人。

工傷住院陪護費用如何計算?

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2、誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)）÷365日）×誤工天數(shù)。陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護時間。

3、基本工傷賠償費用醫(yī)療費： 根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

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