今天給各位分享工傷陪護(hù)人員可以算幾個(gè)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷陪護(hù)人員誤工費(fèi)怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一級(jí)傷殘出院后需要護(hù)理要幾個(gè)人??怎么裁定
• 2、工傷七級(jí)傷殘住院期間須要幾個(gè)陪護(hù)
• 3、工傷職工治療期間可以請(qǐng)兩個(gè)護(hù)理人員嗎?
• 4、工傷人員的家人護(hù)理費(fèi)需要公司出不呢?

一級(jí)傷殘出院后需要護(hù)理要幾個(gè)人??怎么裁定

由=勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。

要看醫(yī)院的醫(yī)療證明，一般來說是一級(jí)護(hù)理，護(hù)理期限由醫(yī)療證明確定 一級(jí)護(hù)理是兩人。

護(hù)理人員的人數(shù) 原則上為一人。但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒(評(píng))定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員的人數(shù)。

你好，按幾個(gè)人護(hù)理，這要看傷情和醫(yī)院的意思，從賠償?shù)慕嵌戎v，在出院醫(yī)囑中會(huì)寫明住院期間提幾個(gè)人護(hù)理的，這是請(qǐng)求賠償護(hù)理費(fèi)的依據(jù)。

治療結(jié)束后，去做三期鑒定，法醫(yī)會(huì)確定誤工期，護(hù)理期，營(yíng)養(yǎng)期的長(zhǎng)短。需要2人護(hù)理的，也會(huì)寫清楚的。

三級(jí)護(hù)理沒有護(hù)理費(fèi)，二級(jí)護(hù)理計(jì)算一人護(hù)理費(fèi)，一級(jí)護(hù)理和特級(jí)護(hù)理計(jì)算兩人護(hù)理費(fèi)。出院后仍需護(hù)理的以出院診斷或鑒定結(jié)論確定。定殘后的護(hù)理，應(yīng)根據(jù)護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

工傷七級(jí)傷殘住院期間須要幾個(gè)陪護(hù)

1、護(hù)理程度經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般只有三級(jí)以上工傷才會(huì)達(dá)到護(hù)理程度，少數(shù)四級(jí)的能夠達(dá)到護(hù)理程度，七級(jí)工傷不能達(dá)到護(hù)理程度，沒有生活護(hù)理費(fèi)。

2、工傷是一個(gè)司空見慣的現(xiàn)象，職工工傷后住院進(jìn)行治療期間，符合規(guī)定的可以依照工傷保險(xiǎn)條例而向工作單位或用人單位申請(qǐng)工作住院陪護(hù)，有的陪護(hù)是由用人單位安排的，有的是由職工家屬進(jìn)行陪護(hù)的。

3、如果不需要住院的，由醫(yī)院予以核定；如果需要住院的，其工傷假期包括住院期間以及出院后休息和治療期間。其中出院后的休息和治療期間由醫(yī)院根據(jù)就診醫(yī)院的建議和員工傷害程度以及傷害部位并結(jié)合其工作內(nèi)容等因素合理確定。

4、工傷住院期間的陪護(hù)期是根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生進(jìn)行判定的，在醫(yī)生認(rèn)為需要陪護(hù)的時(shí)期會(huì)開具陪護(hù)單，要求陪護(hù)人數(shù)和時(shí)間。

工傷職工治療期間可以請(qǐng)兩個(gè)護(hù)理人員嗎?

工傷保險(xiǎn)條例里對(duì)護(hù)理人員的人數(shù)沒有明確規(guī)定，但規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，一般為1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，要按護(hù)理人員的人數(shù)，以及還有護(hù)理的期限，同時(shí)還有護(hù)理的級(jí)別來進(jìn)行確定，一般在治療期間護(hù)理的工資需要企業(yè)與職工進(jìn)行協(xié)商，這筆費(fèi)用會(huì)給到一個(gè)治療期結(jié)束。

工傷人員的家人護(hù)理費(fèi)需要公司出不呢?

根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，要給1-2人陪護(hù)費(fèi)用。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定， 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

如果勞動(dòng)者不是因?yàn)閯趧?dòng)合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%。

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