本篇文章給大家談?wù)劰J定復(fù)議影響勞動仲裁嗎，以及工傷復(fù)議期間可仲裁嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被告工傷可以申請行政復(fù)議和勞動仲裁嗎
• 2、工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎
• 3、申請勞動仲裁,單位現(xiàn)在又在搞行政復(fù)議,我該怎么辦??
• 4、工傷認定后在行政復(fù)議期間,可以提起勞動仲裁嗎

被告工傷可以申請行政復(fù)議和勞動仲裁嗎

工傷申請行政復(fù)議、或仲裁，是有效的。如果當事人對工傷的處理決定或工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。

法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細解

工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎

1、法律分析：工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。

2、法律主觀：如果二次鑒定是在省級鑒定委員會進行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請鑒定了，如果職工認為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。

3、法律分析：員工因為工傷認定和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁的。

申請勞動仲裁,單位現(xiàn)在又在搞行政復(fù)議,我該怎么辦??

1、您好，首先您要看單位的訴訟請求是什么，然后積極應(yīng)訴圍繞訴訟請求去組織證據(jù)，組成證據(jù)鏈，爭取讓法官支持您的觀點。

2、如果在有什么異議對行政復(fù)議決定不服，實在無法解決之后，我可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、勞動仲裁裁決公司不上訴，生效后不履行，就可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

4、用人單位依法申請勞動仲裁主張合法權(quán)益的，勞動者應(yīng)當依法收集證據(jù)積極予以應(yīng)訴，配合勞動仲裁的執(zhí)行。

5、如果僅就勞動仲裁部分的話，公司要你賠償也得申請仲裁。至于經(jīng)濟詐騙，是刑事責(zé)任由公安管的事情，不是勞動關(guān)系的事情，也不屬于仲裁管，法院也不能直接管。

工傷認定后在行政復(fù)議期間,可以提起勞動仲裁嗎

1、可以就其它事項提前勞動爭議仲裁，不能就工傷認定進行仲裁，因為即使提起仲裁勞動爭議仲裁委員會也不會受理，可等待行政復(fù)議結(jié)果出來，再行提起仲裁。

2、沒有，但是即使受理了又要中止審理，意義不大。作為仲裁部門為了減少程序，一般情況下是會要求相關(guān)文書生效后再受理。。

3、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以 申請勞動仲裁 進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理，先 申請工傷認定 ，認定為工傷之后才有依據(jù) 享受工傷待遇 。

4、工商行政復(fù)議期就不交保險，可以提出勞動仲裁，因為通過勞動仲裁可以確認單位不繳納工傷保險屬于違反《勞動合同法》的行為，從而保證自己的工傷賠償權(quán)利。供參考。

5、相對人不服的，可以以事實認定不清為由提起行政訴訟。

6、工傷申請行政復(fù)議、或仲裁，是有效的。如果當事人對工傷的處理決定或工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。

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