今天給各位分享上下班路上工傷如何賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班路上受傷算工傷范疇嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班途中摔傷公司怎么賠償
• 2、下班路上發(fā)生交通事故算工傷怎么賠償?
• 3、上班摔跤工傷怎么賠償?shù)?/a>
• 4、員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理
• 5、上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠
• 6、上下班途中出現(xiàn)車禍算不算工傷,怎么賠償(機(jī)動(dòng)車)

上班途中摔傷公司怎么賠償

員工上班途中受傷公司賠償應(yīng)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序 *** ，由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

法律主觀：勞動(dòng)者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補(bǔ)償，由有關(guān)責(zé)任人依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等待遇。

下班路上發(fā)生交通事故算工傷怎么賠償?

1、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、住院生活費(fèi)補(bǔ)貼、傷殘賠償金必要的交通費(fèi)等等。

2、法律分析：勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、工亡賠償項(xiàng)目有哪些喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、此外，在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理

下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報(bào)工傷。

向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ； 用人單位沒有依法為員工 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成的，才認(rèn)定為工傷，按照工傷處理；如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。

上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠

法律主觀：可以。 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系與 交通事故損害賠償 是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，發(fā)生 工傷事故 ，屬于用人單位責(zé)任的， 工傷 職工應(yīng)當(dāng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故可以得到雙重賠償。在因上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的，除了可以要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險(xiǎn)賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任，工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。

法律主觀：因?yàn)榈谌饲謾?quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠。

上下班交通事故賠償和工傷是否可以一起賠，要視情況而定：只要滿足職工上下班途中，遇到交通事故的，可認(rèn)定是工傷條件。

上下班途中出現(xiàn)車禍算不算工傷,怎么賠償(機(jī)動(dòng)車)

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，才屬于工傷。員工上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，依據(jù)傷給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，依據(jù)傷殘等級(jí)賠償。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

2、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

3、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報(bào)工傷。

4、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

5、法律主觀：勞動(dòng)者在下班途中出車禍，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任，算工傷，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金來賠償工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費(fèi)用。

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