本篇文章給大家談?wù)劰毠こ鲈汉蟮淖o理費承擔，以及工傷出院后還有陪護費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后有護理費嗎
• 2、工傷護理費由誰承擔
• 3、工傷出院后的工資和護理費怎樣算
• 4、工傷出院后護理費如何計算

工傷出院后有護理費嗎

1、工傷出院后有護理費主要是看鑒定是否存在護理等級。存在護理等級的情況下才存在護理費，不存在護理等級是沒有護理費的。

2、工傷職工出院后，如需護理的，應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

3、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

4、需要護理的，由企業(yè)負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。單位已經(jīng)派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。

工傷護理費由誰承擔

1、法律分析：工傷職工護理費，停工留薪期由所在單位支付；勞動能力鑒定后由工傷保險基金支付。

2、工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

3、工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

4、繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

5、法律分析：由所在單位負責。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，所在單位負責。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。

工傷出院后的工資和護理費怎樣算

1、法律主觀：工傷出院后的工資和護理費的計算是：停工留薪期內(nèi)，工資福利不變按月支付。

2、其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

3、工傷出院后可得到的補償有：治療費、伙食費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期薪資、護理費、交通費等，具體的補償項目及補償標準應(yīng)當根據(jù)實際情況來進行合法的認定。

4、受工傷醫(yī)療休息期間，工資待遇不變，工傷費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

5、工傷出院后護理費的計算是護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

6、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷出院后護理費如何計算

1、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

2、其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

4、工傷出院后護理費的計算是護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工出院后的護理費承擔的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷出院后還有陪護費嗎、工傷職工出院后的護理費承擔的信息別忘了在本站進行查找喔。