今天給各位分享勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定賠付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間才下來(lái)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后如何理賠
• 2、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償
• 3、勞動(dòng)局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷應(yīng)該怎么進(jìn)行賠償?

工傷認(rèn)定后如何理賠

工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書(shū)--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定 后理賠是如何進(jìn)行的 用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) ：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的 工傷待遇 ；同時(shí)要求用人單位支付其余 工傷 賠償。

認(rèn)定工傷后如何賠償?shù)模?已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，單位和 工傷保險(xiǎn) 會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用： 企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的 工資福利 ；(二)等級(jí) 傷殘 每月的 傷殘津貼 。

勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、門診費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。護(hù)理費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的護(hù)理費(fèi)用，包括康復(fù)護(hù)理費(fèi)用、護(hù)理用品費(fèi)用等。

關(guān)于工傷的認(rèn)定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷責(zé)任劃分與賠償如下：當(dāng)事人有工傷保險(xiǎn)的情況下，由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定承擔(dān)；沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。工傷的認(rèn)定程序是什么工傷的認(rèn)定程序如下：申請(qǐng)。

勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。 (二)主體之間關(guān)系不同。

勞動(dòng)局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

賠償范圍有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。造成死亡的賠償。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

最后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償；如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)的，您應(yīng)在1年內(nèi)按照上述程序申報(bào)；對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷賠償問(wèn)題有爭(zhēng)議的且協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

工傷應(yīng)該怎么進(jìn)行賠償?

1、發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

2、法律主觀：工傷保險(xiǎn)還需要賠付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

3、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

4、醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

5、護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)償：根據(jù)工傷造成的需要護(hù)理的情況，進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)償。傷殘津貼：根據(jù)工傷程度評(píng)定結(jié)果，支付相應(yīng)的傷殘津貼。死亡賠償：如果工傷導(dǎo)致職工死亡，根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的喪葬費(fèi)用和撫恤金等。

6、法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下： 按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

關(guān)于勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定賠付和勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間才下來(lái)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。