今天給各位分享腰扭傷工傷診斷的知識，其中也會對腰扭傷 工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腰扭傷能否鑒定為工傷
• 2、工作時腰扭傷如何申請工傷認(rèn)定
• 3、急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級工傷?

腰扭傷能否鑒定為工傷

1、在上班時間，若因工作原因，在工作地點扭傷腰，則屬于工傷，若非因工作原因，非工作地點則不屬于工傷。

2、工作時腰扭傷，所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、具體情況要等醫(yī)院的鑒定，所以腰扭傷能否鑒定為工傷答案是具體的勞動功能障礙等級，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。

4、在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規(guī)定的工傷范圍。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

5、第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工作時腰扭傷如何申請工傷認(rèn)定

工作時腰扭傷所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。然后在勞動部門進行 傷殘等級鑒定 ；最后按照鑒定等級對應(yīng)的賠付標(biāo)準(zhǔn)額在 工傷保險 基金中列支，并報銷各種費用。

其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級工傷?

綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級一般是十級，如果沒有經(jīng)過手術(shù)，沒有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。

工傷急性腰扭傷腰間盤突出癥能否判定十級傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧颖绢I(lǐng)判定委員會根據(jù)勞動者的功效喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

具體是否構(gòu)成傷殘，主要看傷者的傷情的嚴(yán)重程度，以及是否造成器官損傷、功能障礙等等。傷者職工的病情不明確，無法估算是否構(gòu)成傷殘。

單純腰部扭傷，是沒有工傷傷殘級別的！除非是急性腰椎間盤突出，手術(shù)治療，或者留下比較嚴(yán)重的后遺癥，那就可能是十級傷殘。

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