本篇文章給大家談?wù)劥蠓教K中建設(shè)工傷事故，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故管理規(guī)定
• 2、工地工傷不賠償怎么辦
• 3、[工傷通告范文]工傷處罰通告
• 4、建設(shè)工地工人出了意外算誰(shuí)的責(zé)任?
• 5、工傷怎么報(bào)案
• 6、建筑工程的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

工傷事故管理規(guī)定

1、對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題，這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車(chē)居多，對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的，不能認(rèn)定為工傷。

2、工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請(qǐng)停工留薪。

3、發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則：搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告有關(guān)部門(mén)。事故調(diào)查組提出的對(duì)事故責(zé)任者和有關(guān)管理人員的處理意見(jiàn)及防范措施，由事故部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、該管理辦法具體規(guī)定了工傷認(rèn)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、鑒定、復(fù)議等方面，以及相關(guān)責(zé)任和權(quán)利。

工地工傷不賠償怎么辦

1、工傷工地不賠償?shù)那闆r下工傷者可以直接向人民法院直接提起訴訟要求施工單位承擔(dān)用工主體責(zé)任。

2、工傷老板不賠償怎么辦工傷老板不賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢海?）如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。

3、工傷工地一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。關(guān)于工傷工地一直拖欠不賠付如何辦的問(wèn)題，下面我為您詳細(xì)解

[工傷通告范文]工傷處罰通告

1、工傷通告范文一 2014年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。

2、(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故；(2)屬主營(yíng)船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人；(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。 廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。

3、單位工傷報(bào)告范文篇一：茲有 縣 中學(xué)職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號(hào)碼：533122 0227， 年7月參加工作，中學(xué)一級(jí)教師，職務(wù)為副校長(zhǎng)，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師，任 初三年級(jí)143班、147班語(yǔ)文課，每周每班5節(jié)課。

4、工傷報(bào)告書(shū)的書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

建設(shè)工地工人出了意外算誰(shuí)的責(zé)任?

由承包方承擔(dān)責(zé)任。施工單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截?fù)主要責(zé)任，需要與工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關(guān)拓展：工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

如果建筑活動(dòng)由包工頭承包，并由他尋找工人，安排施工活動(dòng)，工人在施工過(guò)程中受傷，包工頭作為雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，無(wú)論單位有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

工傷怎么報(bào)案

向當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，一般由單位申報(bào)，單位不申報(bào)的個(gè)人也可以申報(bào)。對(duì)于職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：報(bào)工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

。據(jù)查詢富士康官方網(wǎng)站，12333是公共服務(wù)電話，所以在富士康發(fā)生工傷可撥打12333電話，要求賠償?shù)取８皇靠悼萍技瘓F(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。

建筑工程的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

法律主觀：建筑工人在施工時(shí)受傷，如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，則由施工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但擔(dān)責(zé)后可以向有故意或者重大過(guò)失的工人追償；如果建立的是勞動(dòng)關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。

如果建筑活動(dòng)由包工頭承包，并由他尋找工人，安排施工活動(dòng)，工人在施工過(guò)程中受傷，包工頭作為雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

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