今天給各位分享工傷人身?yè)p害賠償競(jìng)合的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷損害賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合的學(xué)說(shuō)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身?yè)p害競(jìng)合賠償是怎樣的
• 2、侵權(quán)和工傷競(jìng)合哪些方面可以賠償
• 3、工傷賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合

工傷和人身?yè)p害競(jìng)合賠償是怎樣的

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷和人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)包含醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。其中醫(yī)療費(fèi)是指醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般情況下應(yīng)該以所在地進(jìn)行治療的醫(yī)院的診斷的證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)的單據(jù)或者是病歷認(rèn)定。

3、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定 ，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、法律分析：需要結(jié)合具體案情，兩者主要有以下區(qū)別：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。

5、法律分析：工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)的賠償是勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

6、人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件，由于適用案由和法律條文不同，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。

侵權(quán)和工傷競(jìng)合哪些方面可以賠償

法律主觀：侵權(quán)與工傷競(jìng)合的，可以同時(shí)享受賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)人則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。

法律主觀：工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)的賠償方式為：除醫(yī)藥費(fèi)等競(jìng)合的部分，其余的賠償都可以同時(shí)享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身?yè)p害賠償里面的誤工費(fèi)等費(fèi)用。所以可以先申請(qǐng)工傷，之后向侵權(quán)人請(qǐng)求賠償。

法律分析：工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)的賠償是勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競(jìng)合只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

工傷賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合

法律分析：需要結(jié)合具體案情，兩者主要有以下區(qū)別：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律分析：工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)的賠償是勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。但其中比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等是不能獲得雙重賠償?shù)摹?/p>

法律分析：我國(guó)對(duì)人身?yè)p害賠償與工傷賠償?shù)馁r償主體的競(jìng)合沒(méi)有給出明確的規(guī)定，但在實(shí)際處理案件的過(guò)程中受害者必然傾向于得到更多的賠償。

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