根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，刑事責(zé)任是指違反刑法規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。而免責(zé)協(xié)議是指雙方在合同中約定一方或雙方對(duì)某項(xiàng)事項(xiàng)免責(zé)的協(xié)議。免責(zé)協(xié)議在一定程度上可以減輕用人單位的民事責(zé)任，但是對(duì)于刑事責(zé)任來(lái)說(shuō)，免責(zé)協(xié)議是無(wú)效的。

具體來(lái)說(shuō)，用人單位作為雇主是沒(méi)有責(zé)任的。但是，如果合同工的犯罪行為與用人單位的工作安排、管理等有關(guān)，用人單位仍然有可能承擔(dān)刑事責(zé)任。在這種情況下，免責(zé)協(xié)議是無(wú)效的，用人單位依然需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此外，免責(zé)協(xié)議也不能免除合同工本人的刑事責(zé)任。他仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，免責(zé)協(xié)議對(duì)此沒(méi)有任何效力。

綜上所述，合同工的免責(zé)協(xié)議不能免除刑事責(zé)任。用人單位和合同工在簽署合同時(shí)，應(yīng)該清楚自己的權(quán)利和義務(wù)，遵守法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。用人單位應(yīng)該積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理，盡力保護(hù)自己的合法權(quán)益。