大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于被裁員保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 裁員法定賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 下崗賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
3. 公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金？
4. 菜鳥(niǎo)公司裁員補(bǔ)償給多少？
5. 外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

裁員法定賠償標(biāo)準(zhǔn)？

分為兩種，如果是經(jīng)濟(jì)型裁員也就是經(jīng)營(yíng)困難而裁員是N+1的標(biāo)準(zhǔn)。如果是惡意裁員，賠償標(biāo)準(zhǔn)是2N，這里的N就是你的工作年限。

下崗賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

下崗給的錢(qián)應(yīng)該叫“下崗補(bǔ)償金”，不叫賠償金。據(jù)了解下崗補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以下崗前的12個(gè)月的平均工資為基數(shù)，有一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資，如果你有10年工齡就補(bǔ)償10個(gè)月的工資。如果交納了失業(yè)保險(xiǎn)，以后還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金？

只要單位為員工正常繳納五險(xiǎn)，辭退員工時(shí)并不需要專(zhuān)門(mén)為社保而進(jìn)行賠償。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

菜鳥(niǎo)公司裁員補(bǔ)償給多少？

菜鳥(niǎo)公司裁員補(bǔ)償金額視具體情況而定。一般來(lái)說(shuō)，各地區(qū)規(guī)定的最低裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資的兩倍，不過(guò)具體數(shù)額還需要根據(jù)員工的工齡、崗位級(jí)別、工資水平等因素進(jìn)行計(jì)算。此外，菜鳥(niǎo)公司還需要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策提供其他相關(guān)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、年終獎(jiǎng)等。需要注意的是，裁員補(bǔ)償款并非一次性發(fā)放，而是按照國(guó)家規(guī)定的繳納比例和時(shí)間分期支付。如果員工認(rèn)為公司沒(méi)有按照規(guī)定支付裁員補(bǔ)償款，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 *** 。

外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

不管哪個(gè)公司裁員？只要正規(guī)按照勞動(dòng)合同來(lái)溝通，裁員的話(huà)都是n+1的賠償，如果是孕婦的話(huà)，就是二n+1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)看，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)合同也是按照綜合支工資所得來(lái)賠償?shù)?/p>

被裁員保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！