本篇文章給大家談?wù)劰麊挝徊粔|付醫(yī)療費(fèi)，以及工傷單位不墊付醫(yī)療費(fèi)違法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 2、單位不肯墊付工傷費(fèi)用怎么辦
• 3、工傷用人單位不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 4、工傷不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 5、工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費(fèi)用
• 6、工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

單位不肯墊付工傷費(fèi)用怎么辦

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)，或者在出院時(shí)候直接進(jìn)行結(jié)算。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

工商單位不先行支付的醫(yī)療費(fèi)用，可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費(fèi)用差額。

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

工傷用人單位不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

1、如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。

2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

3、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

4、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

5、法律分析：可以先自己墊付，在治療結(jié)束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

1、法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

2、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

3、法律主觀：工傷住院老板不交住院費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通過以下方法 *** ：和老板協(xié)商；向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；其他。

工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費(fèi)用

1、工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)處理方法如下：醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其余項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

2、工商單位不先行支付的醫(yī)療費(fèi)用，可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費(fèi)用差額。

3、員工受傷之后，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用，員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

4、法律分析：可以先自己墊付，在治療結(jié)束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

1、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

2、工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

3、總而言之，工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果工傷職工不認(rèn)同勞動(dòng)保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個(gè)月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

4、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

5、如果是非工傷，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)等。

6、第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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