今天給各位分享工傷期超過(guò)十年可申請(qǐng)工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期超過(guò)十年可申請(qǐng)工傷賠償金嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、過(guò)了工傷時(shí)效還能申請(qǐng)賠償嗎
• 2、工傷過(guò)了10年可以起訴么
• 3、超過(guò)工傷認(rèn)定期限如何賠償

過(guò)了工傷時(shí)效還能申請(qǐng)賠償嗎

1、法律主觀：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效已經(jīng)超過(guò)的，勞動(dòng)者一方可以依法在一年內(nèi)提出申請(qǐng)，并能要求單位賠償。在此期間產(chǎn)生的符合規(guī)定的工傷待遇費(fèi)用由用人單位來(lái)支付。

2、可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

3、可以理賠，工傷理賠訴訟時(shí)效期限為3年，沒(méi)有超過(guò)時(shí)效。沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，可以與用人單位協(xié)商解決。

工傷過(guò)了10年可以起訴么

1、起訴沒(méi)有問(wèn)題，但是受理后可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)方提出來(lái)關(guān)于訴訟時(shí)效的問(wèn)題，如果你方?jīng)]有證據(jù)去證明時(shí)效中止中斷的事由，有可能會(huì)被駁回起訴而不做實(shí)體性審理。

2、法律分析：工傷訴訟時(shí)效期間為三年，有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。

3、而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書(shū)或者收到傷殘鑒定結(jié)論書(shū)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限如何賠償

1、對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：超過(guò) 工傷認(rèn)定期限 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，向用人單位要求工傷賠償。

3、超過(guò)工傷認(rèn)定期限不能按工傷保險(xiǎn)賠償，可以按侵權(quán)損害要求用人單位或者第三者賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限可以人身?yè)p害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

關(guān)于工傷期超過(guò)十年可申請(qǐng)工傷賠償和工傷期超過(guò)十年可申請(qǐng)工傷賠償金嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。