今天給各位分享工傷認(rèn)定還分農(nóng)民和工人的嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)認(rèn)定工傷誰(shuí)賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定
• 2、農(nóng)民工受傷可以認(rèn)定工傷嗎
• 3、農(nóng)民工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、農(nóng)民工受傷算工傷嗎

農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定

農(nóng)民工工傷鑒定及賠付流程是什么農(nóng)民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

民工工傷認(rèn)定條件即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。具體如下：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。

法律分析：農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序如下：第一步，職工發(fā)生工傷后，涉事單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果你沒(méi)有 勞動(dòng)合同 及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) ，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進(jìn)行工傷鑒定，(一)提出申請(qǐng)。

農(nóng)民工受傷可以認(rèn)定工傷嗎

農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。

法律主觀：可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

農(nóng)民工打工受傷怎么 *** 如果農(nóng)民工打工受傷的，可以依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，用人單位不按規(guī)定支付工傷賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身?yè)p害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊(cè)的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

農(nóng)民工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：第醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、農(nóng)民工工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、法律主觀：農(nóng)民工工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

農(nóng)民工受傷算工傷嗎

法律主觀：農(nóng)民工在國(guó)企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。

法律分析：工傷是不存在責(zé)任劃分的，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治醫(yī)療費(fèi)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四) 康復(fù)治療費(fèi)。(五) 輔助器具費(fèi)。

可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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