今天給各位分享十大勞動(dòng)工傷 *** 案例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)工傷案件進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)仲裁案例
• 2、東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
• 3、...工傷怎么辦?沒(méi)交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷 *** 案例指導(dǎo)!
• 4、十級(jí)工傷賠償案例

工傷勞動(dòng)仲裁案例

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱(chēng)觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

張某某于2013年8月6日發(fā)生受傷事故，2014年1月4日經(jīng)東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2014年5月7日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。

因此，劉某向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求A公司承擔(dān)差額部分共計(jì)人民幣248615元。 仲裁裁決 仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣248615元。

隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全額支持了楊某請(qǐng)求的工亡待遇共計(jì)57余萬(wàn)，環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)按程序履行。案例五：馮某與西安某社保中心工傷待遇糾紛行政訴訟案【亮點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心拒付工傷待遇，民告官行政訴訟勝訴案例。

東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

1、老板惡意注銷(xiāo)公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

2、案例1：工傷賠償被拖延 3臺(tái)籍高管被刺殺 2008年9月，貴州人劉漢黃發(fā)生工傷事故致右手手掌殘斷，因工傷賠償問(wèn)題一直與東莞展明五金廠進(jìn)行協(xié)商。

3、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車(chē)間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

...工傷怎么辦?沒(méi)交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷 *** 案例指導(dǎo)!

1、單位不承認(rèn)工傷時(shí) 要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、您好，用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

十級(jí)工傷賠償案例

1、案例： 上海 工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、發(fā)生工傷要先做傷殘等級(jí)鑒定，一般根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，公司根據(jù)工傷給予賠償。

3、認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

4、大概可以賠償?shù)?-10萬(wàn)左右 工傷十級(jí)最低賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

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