本篇文章給大家談?wù)剟趧?wù)分包發(fā)生工傷誰承擔責任，以及勞務(wù)分包發(fā)生工傷事故由誰承擔責任對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償
• 2、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理
• 3、工傷是勞務(wù)公司賠還是甲方

勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

分包后工人受傷應(yīng)當由雇主 承擔賠償責任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。

法律主觀：分包后工人受傷后，由雇主負責對工人承擔侵權(quán)賠償責任。

員工可以主張以下的工傷賠償費用： 醫(yī)療費； 住院伙食補助費； 交通費、食宿費； 康復(fù)治療費； 輔助器具費； 停工留薪； 護理費； 工傷傷殘待遇； 工亡待遇標準。

勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

法律分析：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定分包，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。

法律分析：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律規(guī)定因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。

如果勞務(wù)分包中的勞動者發(fā)生工傷，一般由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

工傷是勞務(wù)公司賠還是甲方

勞務(wù)工發(fā)生工傷的由誰賠償 勞動者在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。

親愛的您好，工傷由勞務(wù)公司賠的哦。勞務(wù)派遣工出了工傷一般由芳務(wù)派遣單位負責。

勞務(wù)公司工人出現(xiàn)工傷是公司的責任。派遣公司應(yīng)當依法為其申請工傷認定，承擔工傷保險責任；而用工單位則應(yīng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作，并可按照與派遣單位的約定來給予該員工補償。

綜上所述，在建筑企業(yè)，很多工人是勞務(wù)派遣工，由勞務(wù)企業(yè)派遣到建筑工地干活。派遣企業(yè)和工人簽署的勞務(wù)合同，一旦在工地發(fā)生工傷事故，經(jīng)過鑒定可以享受工傷保險待遇的，勞務(wù)派遣企業(yè)承擔賠償責任。

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