本篇文章給大家談?wù)劤鲈汉?個月可以申請工傷嗎，以及申請工傷要出院后才可以申請嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么鑒定?出院了可以辦嗎
• 2、出院一個月后還能做傷殘鑒定嗎
• 3、工傷出院后,多長時間可以做工傷鑒定
• 4、工傷出院了如何申請工傷鑒定
• 5、受傷兩個月后能申請工傷嗎
• 6、出院后多久可以申請工傷認(rèn)定

工傷怎么鑒定?出院了可以辦嗎

法律主觀：申請工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定。

可以的。受傷1年內(nèi)，都可以申請工傷認(rèn)定。 治療和恢復(fù)期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。

如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。

出院一個月后還能做傷殘鑒定嗎

1、出院后，一般三個月左右就可以做傷殘鑒定。傷殘鑒定是指對傷殘程度的鑒定，傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘以及打架傷殘，一般由司法部門（如交警、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。

2、總而言之，傷殘鑒定一般是在醫(yī)療救治結(jié)束來鑒定，對于輕重傷鑒定出院后即可鑒定，對于涉及關(guān)節(jié)的出院后需要三個月到六個月才可以進(jìn)行鑒定，如果是殘疾等級鑒定，則需要在出院后3個月到6個月進(jìn)行。

3、受傷一個月左右做傷殘鑒定。治療終結(jié)后做，一般為出院后一個月左右。如有安插鋼板、鋼釘?shù)膬?nèi)固定，為內(nèi)固定拆除后一個月左右。治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。

4、殘鑒定出院3個月左后可以做。鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人。

5、出院后三月左右可以做傷殘鑒定是指傷殘程度的鑒定。范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定。

工傷出院后,多長時間可以做工傷鑒定

法律主觀：工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷后一般30日之內(nèi)可以做工傷鑒定。工傷鑒定流程如下：鑒定受理條件。

受傷之后在實踐中通常三個月之后進(jìn)行工傷鑒定。在工作期間受傷的，一般都認(rèn)定為屬于工傷，但是一切都應(yīng)當(dāng)以工傷鑒定的結(jié)果來認(rèn)定，對于工傷鑒定有一定的時間要求，在實踐中，一般都是工傷發(fā)生之后的三個月內(nèi)。

工傷出院了如何申請工傷鑒定

1、工傷鑒定程序：申請申請時效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律主觀：申請工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定。

3、《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；申請人正面免冠彩照一張；身份證復(fù)印件；《工傷職工勞動能力鑒定申請表》醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

4、工傷出院后可由單位在三十日內(nèi)去為職工申請工傷鑒定，但該申請期限一般是從工傷事故發(fā)生之日算起的；如果單位的申請時限已經(jīng)經(jīng)過，則職工一方可在一年的有效期間內(nèi)去向勞動局申請工傷認(rèn)定。

5、申請傷殘鑒定 時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在 申請工傷鑒定 時，應(yīng)提交認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

受傷兩個月后能申請工傷嗎

受傷后一年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。

法律主觀：員工在工廠受傷但是沒有和工廠簽訂勞動合同的，員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

勞動者還可以申請工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：可以，受傷之日起一年內(nèi)都是可以申請工傷的。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

出院后多久可以申請工傷認(rèn)定

時間沒有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。

受傷1年內(nèi)，都可以申請工傷認(rèn)定。 治療和恢復(fù)期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。

職工發(fā)生工傷需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的時間最晚是一年，認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定，沒有具體的時間要求。國家的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

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