本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)生工傷后再買社保，以及工傷后才買社保社保能分擔(dān)一點(diǎn)費(fèi)用嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷之后買的社保有用嗎
• 2、出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎
• 3、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

工傷之后買的社保有用嗎

法律主觀：是可以的，工傷認(rèn)定不成功是可以用醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷的，其實(shí)我國對于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動者受傷后能否被認(rèn)定為工傷，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認(rèn)定為工傷的。

只要認(rèn)定為工傷，補(bǔ)不補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，都不對你工傷待遇產(chǎn)生影響。《社會保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

對于員工有工傷的情況，如果單位購買了工傷保險(xiǎn)，則公司不會需要賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要對員工支付一定的補(bǔ)助，同時(shí)在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。

出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎

法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

法律分析：不可以，發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、法律分析：根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定補(bǔ)繳新的基數(shù)后，可以按新的繳費(fèi)基數(shù)賠償。

4、工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。 并由此造成死亡、暫時(shí)或永久 喪失勞動能力 時(shí)，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

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