今天給各位分享在公司撞傷算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在單位被車撞了 工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、上班途中出車禍算不算工傷,對(duì)企業(yè)有何影響?
• 3、在公司干活受傷算不算工傷
• 4、在公司工作被供應(yīng)商撞傷了算工傷嗎

在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎

廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。

法律分析：廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。

算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

法律分析：上班的途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

上班途中出車禍算不算工傷,對(duì)企業(yè)有何影響?

1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司依法承擔(dān)責(zé)任。如果依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因工傷發(fā)生法定費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2、上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；本人負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。

3、上班路上發(fā)生交通事故，如果不是本人主要責(zé)任的話，屬于工傷的，沒(méi)有住院，醫(yī)藥費(fèi)也要承擔(dān)的。但是如果交通事故中已經(jīng)獲得賠償?shù)某狻?/p>

4、上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。

在公司干活受傷算不算工傷

1、法律分析：我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。

2、算。勞動(dòng)者因工作原因，在公司里受傷，可以認(rèn)定為工傷。受工傷后勞動(dòng)者應(yīng)到醫(yī)院進(jìn)行治療，并且保存好相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證，用人單位根據(jù)實(shí)際發(fā)生的給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

3、法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

在公司工作被供應(yīng)商撞傷了算工傷嗎

算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》顯示。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹Ｂ毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。

員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。

因工作原因受傷就屬于工傷，可以先去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。即便最后無(wú)法認(rèn)定工傷，也可以請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。需要法律援助的可以去司法局申請(qǐng)。

算。勞動(dòng)者因工作原因，在公司里受傷，可以認(rèn)定為工傷。受工傷后勞動(dòng)者應(yīng)到醫(yī)院進(jìn)行治療，并且保存好相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證，用人單位根據(jù)實(shí)際發(fā)生的給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

算。在用人單位及其所在勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工作原因受到的損傷都算作工傷，包括被供應(yīng)商割傷，也算是工傷。

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