今天給各位分享環(huán)衛(wèi)工在工作時(shí)被撞是工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)工人在工作時(shí)間被撞傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷嗎
• 2、環(huán)衛(wèi)工人工作期間受傷怎么賠償
• 3、70歲的環(huán)衛(wèi)工人,在上班時(shí)間出了交通事故,可以申請(qǐng)工傷嗎?

環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷嗎

1、法律分析：如果有勞動(dòng)合同、符合勞動(dòng)關(guān)系的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；就屬于工傷。按照工傷待遇支付，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。屬于和雇主行成雇傭關(guān)系，發(fā)生事故后可以直接找勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。

2、屬于工傷范圍的有：在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

3、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人如果在工作期間發(fā)生交通事故造成死亡的，交通事故的責(zé)任人要進(jìn)行賠償，并且單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。環(huán)衛(wèi)工人工作時(shí)出車禍可以要求單位進(jìn)行工傷賠償。

4、環(huán)衛(wèi)工人工作期間被車撞了，公司都是負(fù)什么責(zé)任 這是屬于工傷的，要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后，公司會(huì)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)給予賠償?shù)摹?/p>

5、您好，在工作時(shí)出車禍構(gòu)成工傷，單位需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，同時(shí)還可以向肇事司機(jī)主張人身?yè)p害賠償，就是說(shuō)可以獲得兩份賠償，但是醫(yī)療費(fèi)只能一邊賠償。

6、歲已不是勞動(dòng)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)條例法律適用的范圍，雙方屬于雇傭合同，但是根據(jù)司法解釋，雇傭發(fā)生工傷的，按照人身傷害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，兩者差來(lái)不大。

環(huán)衛(wèi)工人工作期間受傷怎么賠償

輕微工傷只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律分析：環(huán)衛(wèi)工人在工作期間受傷屬于工傷，環(huán)衛(wèi)工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，環(huán)衛(wèi)工人受聘于工作單位，視為本單位受雇員工或者職工，應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：環(huán)衛(wèi)工人工作時(shí)出車禍的，賠償如下：一般賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，除此之外，還賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

70歲的環(huán)衛(wèi)工人,在上班時(shí)間出了交通事故,可以申請(qǐng)工傷嗎?

1、法律分析：如果有勞動(dòng)合同、符合勞動(dòng)關(guān)系的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；就屬于工傷。按照工傷待遇支付，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。屬于和雇主行成雇傭關(guān)系，發(fā)生事故后可以直接找勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。

2、環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷嗎環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

3、法律分析：環(huán)衛(wèi)工人受傷認(rèn)定為工傷，環(huán)衛(wèi)工人在工作時(shí)間負(fù)傷的，不分責(zé)任大小都是工傷，環(huán)衛(wèi)工人受到傷害已獲得民事賠償，社保不認(rèn)定工傷的，人民法院不予支持，已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，要求支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

4、按規(guī)定，只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷均算工傷。所以，環(huán)衛(wèi)工人工作時(shí)間遭遇車禍，算工傷；可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

5、不能。雖然，按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定，職工上下班途中，遭受交通事故傷害，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，這里需要一個(gè)前提，受害者必須具有法定職工身份，是否是勞動(dòng)關(guān)系。

6、法律分析：不能。女士五十歲、男士六十歲都已經(jīng)達(dá)到退休年齡、不再繳納工傷保險(xiǎn)、不具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資格，可以走人身?yè)p害的雇主賠償責(zé)任、進(jìn)行人損的傷殘鑒定，之后可以直接到法院訴訟。

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