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本文目錄一覽

• 1、單位福利房拆遷要怎樣補償
• 2、在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?
• 3、公司拆遷員工怎么補償

單位福利房拆遷要怎樣補償

1、法律主觀：單位福利房動遷的補償包括被拆遷房屋價值的補償、因拆遷房屋造成的搬遷、臨時安置的補償、因拆遷房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。但獲得該補償需要當(dāng)事人已經(jīng)取得該福利房的房屋產(chǎn)權(quán)。

2、單位福利房動遷的補償標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，房屋補償費，該費用以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。第二，周轉(zhuǎn)補償費，該費用以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。

3、拆遷已購公有住房，拆遷人應(yīng)當(dāng)按照被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場評估價對被拆遷人給予補償， *** 對被拆遷人不再提供經(jīng)濟適用住房。

4、一般有：房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。

在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?

1、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對工廠進(jìn)行動遷的，工廠可以獲得的經(jīng)濟補償主要包括廠房價值補償、停產(chǎn)停業(yè)損失、臨時安置費用等。關(guān)于工廠拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。

2、已經(jīng)退休并享受養(yǎng)老保險待遇的，與用人單位（廠里）終止了勞動關(guān)系，不再支付你任何補償金。即使存在勞動合同關(guān)系，廠里的搬遷（或征地）補償金也屬于廠里資產(chǎn)，與勞動合同者沒有關(guān)系。

3、正面回答工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

4、廠房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)有：替代廠房土地的價差損失；廠房經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失；地上物即廠房房屋、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；廠房拆遷搬遷費用；解聘員工的安置補償費用。

5、 *** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。

公司拆遷員工怎么補償

企業(yè)搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

工廠拆遷員工有補償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

并且如果是提前了30天進(jìn)行申請的話，當(dāng)和公司解除勞動關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付一個月的工資補償金。

法律分析：公司拆遷，給付員工補償?shù)模a償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）公司拆遷員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費；（二）公司拆遷員工無法跟隨公司搬遷需要解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償。

一般來說，廠工作了20年，廠拆遷了可以獲得的賠償包括： 房屋征收補償費用：包括房屋本身的補償費用、搬遷費等。 經(jīng)濟補償金：按照員工在工廠工作的時間長短計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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