今天給各位分享工傷認(rèn)定后行政復(fù)議被推翻的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定行政復(fù)議成功的幾率大嗎?進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定生效后是否能夠推翻
• 2、工傷認(rèn)定過(guò)了6個(gè)月推翻工傷認(rèn)定結(jié)果可以嗎?
• 3、工傷認(rèn)定能被推翻嗎?
• 4、生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何推翻?

工傷認(rèn)定生效后是否能夠推翻

法律主觀：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條的規(guī)定，工傷認(rèn)定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律分析：工傷認(rèn)定生效后可以推翻。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

法律分析：推翻已經(jīng)生效的工傷認(rèn)定書(shū)的方式是應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定過(guò)了6個(gè)月推翻工傷認(rèn)定結(jié)果可以嗎?

法律分析：工傷認(rèn)定生效后可以推翻。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

不可以！一年前交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，已經(jīng)超過(guò)法定行政復(fù)議和行政訴訟時(shí)效，不可以推翻。工傷認(rèn)定決定也已經(jīng)超過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟時(shí)效，不能申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟。當(dāng)事人已經(jīng)喪失了通過(guò)法律途徑救濟(jì)的權(quán)利。

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，工傷認(rèn)定生效后是可以推翻的。對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

是可以決定撤銷(xiāo)或者要求重新做的。也就是，前面的工傷認(rèn)定不是終局性，如果對(duì)方要走法律程序是可能發(fā)生改變。

工傷認(rèn)定結(jié)論只有通過(guò)國(guó)家職能部門(mén)才可能推翻，用人單位不能推翻。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定能被推翻嗎?

1、法律主觀：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條的規(guī)定，工傷認(rèn)定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律分析：可以推翻，對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

3、只要工傷認(rèn)定下來(lái)，基本上很難被推翻。如果經(jīng)過(guò)復(fù)議，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定程序有誤、適用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)，則工傷認(rèn)定結(jié)果被推翻的幾率還是比較大的。

生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何推翻?

1、可以推翻。企業(yè)能推翻企業(yè)申請(qǐng)的工傷認(rèn)定，但是需要提供證據(jù)。在企業(yè)對(duì)于做出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位可以提交證據(jù)證明這不符合工傷的條件，如果確實(shí)不符合的，就可以推翻了。

2、法律主觀：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條的規(guī)定，工傷認(rèn)定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、單位要推翻工傷認(rèn)定的話，可以申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定作出后發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)，錯(cuò)誤糾正方式如下：重新作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》；撤銷(xiāo)之前的工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定后行政復(fù)議被推翻的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定行政復(fù)議成功的幾率大嗎?、工傷認(rèn)定后行政復(fù)議被推翻的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。