本篇文章給大家談?wù)劰麤Q定書(shū)能不能撤銷(xiāo)，以及工傷決定書(shū)下來(lái)后怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)作出后能否撤銷(xiāo)申請(qǐng)
• 2、職工工傷申請(qǐng)是否可以撤銷(xiāo)
• 3、已認(rèn)定工傷可以撤銷(xiāo)嗎
• 4、撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定
• 5、可以撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)嗎
• 6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后可以撤銷(xiāo)嗎?

工傷認(rèn)定書(shū)作出后能否撤銷(xiāo)申請(qǐng)

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

法律分析：不能，工傷認(rèn)定書(shū)作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷(xiāo)。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律分析： 工傷認(rèn)定書(shū)是可以撤銷(xiāo)，一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷(xiāo)認(rèn)定，二是行政部門(mén)認(rèn)為認(rèn)定不合理。

或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

職工工傷申請(qǐng)是否可以撤銷(xiāo)

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

職工的工傷申請(qǐng)不是撤銷(xiāo)，而是可以撤回。在社保行政部門(mén)等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請(qǐng)之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請(qǐng)。而當(dāng)事人如果未申請(qǐng)撤回，對(duì)于社保行政部門(mén)作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

已認(rèn)定工傷可以撤銷(xiāo)嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷(xiāo)，但對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定是怎么規(guī)定的？ 作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律分析：自愿撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。

工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過(guò)錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法。

可以撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)嗎

1、可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2、工傷認(rèn)定書(shū)作出后當(dāng)事人不能撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，但是可以依法申請(qǐng)撤銷(xiāo)該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對(duì)該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來(lái)申請(qǐng)撤銷(xiāo)該結(jié)論。

3、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

4、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。

5、**公司**年**月**日撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件有哪些通常情況下，工傷認(rèn)定是不可以撤回的。但是作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后可以撤銷(xiāo)嗎?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

4、可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

5、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

6、或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

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