本篇文章給大家談談工傷認定時期，以及工傷認定是否有時間期限對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受傷后多久可以申請工傷鑒定,工傷鑒定期限是多久,有哪些法律依據(jù)_百度...
1、根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，遭受工傷事故傷害的職工，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定，并工傷認定之后，所在單位、工傷職工或者近親屬應當及時申請勞動能力鑒定。
2、職工受傷之日起三十日內(nèi)，用人單位應當及時向勞動鑒定委員會申請工傷認定。用人單位不提出的，受傷職工或其近親屬應當自職工受傷之日起一年內(nèi)向勞動鑒定委員會提出。一般情況下勞動鑒定委員會能在六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。
3、對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。
4、申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局（內(nèi)專設工傷認定的部門）。
5、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
工傷傷殘鑒定最佳時間?
1、工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。
2、工傷傷殘鑒定最好在工傷經(jīng)過治療后，一般醫(yī)療終結3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。傷情穩(wěn)定，確實發(fā)現(xiàn)存在殘疾，影響個人勞動能力的，就可以去進行勞動能力鑒定即傷殘鑒定。
3、傷殘鑒定的最佳時間一般醫(yī)療終結3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。
4、工傷傷殘鑒定的時間是六十天，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5、工傷傷殘鑒定，越早鑒定對勞動者越好。一般情況下，工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服，或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。
關于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認定了?
1、發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進行申報。屬于工傷醫(yī)療費用報銷范圍？工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。
2、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。
3、用人單位在三十天之內(nèi)沒有報工傷的話，員工自己或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、一般不可以。但是，具有法定被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限的情形的除外。
5、發(fā)生工傷后，單位應當在30日內(nèi)申報工傷認定，單位不申報的，個人可以在1年內(nèi)申請工傷認定。另外，實操當中，有的工傷保險機構（工傷保險）要求單位需在72小時內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個是保險機構對單位的要求，與工傷員工本人無關。
6、以下是申請 工傷認定程序 中有關時間的規(guī)定： 根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。
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