本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)證材料不夠老板不管怎么辦，以及工傷認(rèn)定材料不齊怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受工傷老板不管怎么辦
• 2、工傷,老板不管怎么辦
• 3、工傷老板不管怎么辦

受工傷老板不管怎么辦

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。

工傷,老板不管怎么辦

1、法律分析：員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

3、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。

4、工作受傷老板不管，受傷員工可以到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費、護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷老板不管怎么辦

1、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

2、勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

3、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

4、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。

5、工作受傷老板不管怎么辦 工作受傷老板不管，當(dāng)事人可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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