今天給各位分享離工作多長時(shí)間算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工作多長時(shí)間離職比較好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷
• 2、上下班途中多少時(shí)間內(nèi)算工傷
• 3、上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷?

下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷

1、不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

2、并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。

3、從這些內(nèi)容中可以了解到，下班多久算工傷事故法律是沒有具體規(guī)定的，下班后如果受到非職工本人主要責(zé)任的交通事故，是屬于工傷的。

4、下班算工傷和幾個(gè)小時(shí)沒關(guān)系。根據(jù)查詢相關(guān)法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運(yùn)輪渡的傷害的，才可以認(rèn)定成工傷。

上下班途中多少時(shí)間內(nèi)算工傷

1、下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、比如，為了收尾工作而拖延了時(shí)間、為了避車通行高峰而延后了時(shí)間、有其他與工作有的事項(xiàng)需要處理等都在合理時(shí)間內(nèi)，如果是早上上下班，而是下午在路上，顯然不是合理時(shí)間內(nèi)（特殊情況除外）。

3、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

4、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

5、上下班途中多長時(shí)間摔跤算工傷1 只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個(gè)小時(shí)，而且需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。

上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷?

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

2、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

3、只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個(gè)小時(shí)，而且需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。

4、法律主觀：看情況。上下班半個(gè)小時(shí)內(nèi)受傷如果是因?yàn)閺氖屡c工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作導(dǎo)致受傷的，屬于 工傷 。 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的認(rèn)定為工傷。

5、不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

6、這個(gè)合理時(shí)間由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

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