本篇文章給大家談?wù)劰麖?fù)發(fā)鑒定的結(jié)論，以及工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)結(jié)論樣式對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?
• 2、九級(jí)工傷人員退休后復(fù)查鑒定結(jié)論為五級(jí)傷殘,應(yīng)按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)重新...
• 3、工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 4、工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定
• 5、第一次工傷,后來(lái)又出一次

工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?

1、法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷 退休 的登記表等。

2、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

4、按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

九級(jí)工傷人員退休后復(fù)查鑒定結(jié)論為五級(jí)傷殘,應(yīng)按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)重新...

1、第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、第三十八條 經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)及護(hù)理程度發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，以復(fù)查鑒定結(jié)論為依據(jù)享受《條例》和本辦法規(guī)定的除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

1、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來(lái)承擔(dān)。

2、法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷復(fù)發(fā)可以到勞動(dòng)局解決或者通過(guò)單位。按原工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書(shū)確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

4、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 后，不再享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。

工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

1、復(fù)發(fā)疾患需要和原來(lái)的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

2、提出申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、在具體問(wèn)題處理上，可通過(guò)向有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專家進(jìn)行咨詢方式解決這一問(wèn)題。

第一次工傷,后來(lái)又出一次

員工本人在工傷復(fù)發(fā)了的情況下還是可以繼續(xù)享受到工傷待遇的，但在此之前應(yīng)該先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，看是否屬于工傷復(fù)發(fā)，如果鑒定結(jié)論上確認(rèn)是工傷復(fù)發(fā)的話，醫(yī)療待遇，停工留薪待遇等都是受法律保護(hù)的。

可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定！被認(rèn)定后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，被鑒定后取兩次傷殘等級(jí)高的一次為賠償標(biāo)準(zhǔn)，兩次相同的可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)的合并和晉級(jí)。

員工已經(jīng)申請(qǐng)過(guò)工傷認(rèn)定了，此次事故就是為工傷事故，那么員工工傷復(fù)發(fā)是可以享受工傷待遇的，并不需要重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果傷情發(fā)生改變是可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，判定傷殘等級(jí)的。

第二次受傷如果是在工傷保險(xiǎn)條例范圍內(nèi)的受傷，算2次工傷。如果與工作無(wú)關(guān)或因其他原因的受傷（不在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定范圍內(nèi)），只算一次工傷。希望可以幫到你。

用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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