今天給各位分享工傷認定結(jié)論20日未送達的責任的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書未送達單位后果
• 2、工傷認定遲遲不下來怎么辦
• 3、工傷認定決定書未在規(guī)定的20天內(nèi)送達,且認定結(jié)論已經(jīng)生效,能否成為撤銷...

工傷認定書未送達單位后果

工傷認定書沒有送達至單位，表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達，因此相關(guān)文件沒有法律效力。

工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。《 工傷保險條例 》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。法律客觀：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，井抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

法律分析：正常情況下，工傷認定書應當下發(fā)給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動部門索要。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定遲遲不下來怎么辦

如果工傷認定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領(lǐng)導投訴。

法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內(nèi)完成，并且應在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關(guān)系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷認定決定書未在規(guī)定的20天內(nèi)送達,且認定結(jié)論已經(jīng)生效,能否成為撤銷...

法律客觀：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，井抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定下達時間是不一定的。最快在15天內(nèi)，最慢在60天內(nèi)都是符合法律規(guī)定的。

人社局對工傷申請作出認定之后，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認定辦理進度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。

工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。《 工傷保險條例 》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

工傷認定結(jié)論20日未送達的責任的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、工傷認定結(jié)論20日未送達的責任的信息別忘了在本站進行查找喔。