本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定決定書的訴訟期限，以及工傷認(rèn)定決定書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限
• 2、工傷認(rèn)定書下來,公司有六個月的訴訟期嗎
• 3、拿到工傷認(rèn)定書后有時效期嗎
• 4、工傷保險條例規(guī)定申請工傷認(rèn)定的時效為
• 5、工傷起訴的有效期多久
• 6、工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久

不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

1、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

3、一般我們認(rèn)為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

5、工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認(rèn)定書下來,公司有六個月的訴訟期嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

2、法律分析：工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

4、工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。

拿到工傷認(rèn)定書后有時效期嗎

工傷認(rèn)定書最終生效后，長期有效，除非 工傷認(rèn)定 確有錯誤，經(jīng)法律程序撤銷。 工傷認(rèn)定決定不失效。 社會保險 行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，是國家行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟可以撤銷，不因時長失效。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

法律主觀：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后作出工傷認(rèn)定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。

工傷認(rèn)定書沒有保質(zhì)期，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷保險條例規(guī)定申請工傷認(rèn)定的時效為

1、職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為 訴訟時效期間 。

2、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

4、單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。

5、(一)申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請。

6、用人單位申請的時間應(yīng)該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi)；如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。

工傷起訴的有效期多久

工傷事故多久起訴有效 發(fā)生工傷事故后，如果申請工傷認(rèn)定的，用人單位申請的期限是3個月，勞動者申請期限是1年。如果對工傷認(rèn)定不服的，可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟。直接起訴的，起訴期限是6個月。

法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

民法典工傷按人身損害賠償起訴的時效是三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。

法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。

工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久

1、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、一般我們認(rèn)為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

5、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

6、對工傷認(rèn)定申請行政復(fù)議的期限是六十日，自當(dāng)事人知道該具體行政行為之日起開始計算；提出行政訴訟的期限則是六個月，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起開始計算。

工傷認(rèn)定決定書的訴訟期限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定決定書、工傷認(rèn)定決定書的訴訟期限的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。