今天給各位分享工傷醫(yī)療費用可否申請先予執(zhí)行的知識，其中也會對工傷認定之前醫(yī)療費由誰先支付?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行嗎
• 2、工傷賠償能否申請先行給付
• 3、工傷先行支付辦法

工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行嗎

法律分析：工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行，勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實踐中，法院對于這種情況的案件仍有可能不予受理。

工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二是所在用人單位沒有依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷賠償中的工傷醫(yī)療費，能申請先行給付。如果當事人依法向仲裁庭提出先于執(zhí)行的申請，且當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，并移送人民法院執(zhí)行。

向法院起訴，涉及醫(yī)療費用的，法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會強制執(zhí)行。

醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。

可以享受留薪待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷賠償能否申請先行給付

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償中的工傷醫(yī)療費，能申請先行給付。如果當事人依法向仲裁庭提出先于執(zhí)行的申請，且當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，并移送人民法院執(zhí)行。

傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。

工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利。

除了第三方責任以外，其余責任應(yīng)當由用人單位來負責，用人單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金負賠償責任，用人單位沒有繳納工傷保險的，而且無能力支付賠償金的，可申請由工傷保險基金先行支付，再由用人單位償還。

可以， 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工傷先行支付辦法

1、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

2、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、法律主觀：先行支付根據(jù)不同情形所支付的項目并不相同。 一是因第三人造成的 工傷 ， 工傷保險 基金先行支付僅限于 醫(yī)療費用 ，而不包括工傷保險待遇。

5、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、醫(yī)療費用賠償：當被保險人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，在保險期間內(nèi)可以申請醫(yī)療費用賠償。護理費用賠償：當被保險人因工傷發(fā)生的護理費用，在保險期間內(nèi)可以申請護理費用賠償。

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