本篇文章給大家談?wù)劰≡褐委熞残鑴趧?dòng)能力鑒定嗎，以及工傷住院治療費(fèi)由誰先墊付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療費(fèi)用要做了工傷鑒定才能報(bào)銷嗎?
• 2、職工發(fā)生工傷在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
• 3、工傷住院出院后多長時(shí)間內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定?
• 4、勞動(dòng)能力鑒定法律規(guī)定
• 5、住院可以做工傷鑒定嗎

工傷醫(yī)療費(fèi)用要做了工傷鑒定才能報(bào)銷嗎?

拿到認(rèn)定書就可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)了。持身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定書、發(fā)票、病例清單到社保經(jīng)辦部門去報(bào)賬。 等以后鑒定了等級(jí)后，評(píng)上等級(jí)還可以憑鑒定結(jié)論去經(jīng)辦部門申報(bào)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。

不認(rèn)定工傷的情況下，是不可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的，職工受到傷害的情況下，只要屬于工傷的認(rèn)定范圍才可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，否則是不可以報(bào)銷處理的，具體情況下應(yīng)當(dāng)按照法律上規(guī)定的程序來處理。

\x0d\x0a做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用，還是可以報(bào)銷的。

法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘?jiān)u級(jí)，但是不是必須的，知識(shí)如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

法律主觀：員工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以 申請(qǐng)工傷待遇 審核由 工傷保險(xiǎn)基金 報(bào)銷的，如果單位沒有 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么可以要求單位報(bào)銷。如果單位不報(bào)銷，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

職工發(fā)生工傷在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

工傷職工在下列情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)則是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

法律分析：對(duì)于職工發(fā)生工傷后，根據(jù)其相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情形，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。

法律分析：職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，只有在傷情比較穩(wěn)定后，同時(shí)符合如下兩個(gè)條件，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定： （ 1）存在殘疾； （ 2）殘疾情況足以影響勞動(dòng)能力。

工傷住院出院后多長時(shí)間內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，工傷職工應(yīng)當(dāng)在治療結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。治療結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工經(jīng)過治療后，其身體損傷已經(jīng)穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)槔^續(xù)治療而有明顯改善。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定后，傷殘鑒定時(shí)間沒有規(guī)定，但是當(dāng)事人需注意民事訴訟時(shí)效，一般訴訟時(shí)效期間為一年；自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

時(shí)間沒有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好，鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。\x0d\x0a根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是申請(qǐng)之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

勞動(dòng)能力鑒定法律規(guī)定

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 的標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部 喪失勞動(dòng)能力 ，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。相關(guān)法律規(guī)定包括《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等規(guī)定。

法律主觀：工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，在職工發(fā)生工傷后，單位可依法為其申請(qǐng)工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

法律主觀：一， 勞動(dòng)能力鑒定 的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定 工傷 職工 傷殘等級(jí) 的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門會(huì)同相關(guān)衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律主觀：如果一個(gè)人只是喪失了無法參與重力勞動(dòng)的勞動(dòng)能力，可以去做鑒定，然后按要求去申請(qǐng)賠償。

住院可以做工傷鑒定嗎

醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律分析：工作期間發(fā)生人身傷害事故住院治療的，屬于工傷事故，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但故意傷害的，不屬于工傷。

可以，但需要在60天內(nèi)做鑒定 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：一般不可以，但停工留薪期滿的除外。工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)機(jī)是傷情相對(duì)穩(wěn)定，住院期間應(yīng)當(dāng)屬于傷情沒有相對(duì)穩(wěn)定，一般不可以進(jìn)行鑒定。但是，停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

關(guān)于工傷住院治療也需勞動(dòng)能力鑒定嗎和工傷住院治療費(fèi)由誰先墊付的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。