本篇文章給大家談?wù)劰静唤o醫(yī)藥費，以及工傷后公司不給治療費對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦
• 2、工傷用人單位不墊付醫(yī)藥費怎么辦
• 3、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦
• 4、發(fā)生工傷公司不付醫(yī)療費怎么辦
• 5、工傷了工地老板不付醫(yī)藥費怎么辦
• 6、工傷醫(yī)療費公司不給報銷怎么辦

工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦

工傷治療過程老板不支付醫(yī)藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發(fā)出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷用人單位不墊付醫(yī)藥費怎么辦

工傷治療過程老板不墊付醫(yī)藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發(fā)出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦

1、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦到勞動行政部門投訴要求支付。

2、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。

3、法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。

4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照 基本醫(yī)療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

發(fā)生工傷公司不付醫(yī)療費怎么辦

1、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦到勞動行政部門投訴要求支付。

2、工商單位不先行支付的醫(yī)療費用，可以由工傷保險基金支付。工傷保險基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費用差額。

3、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照 基本醫(yī)療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

6、法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。

工傷了工地老板不付醫(yī)藥費怎么辦

法律主觀：工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

勞動者還可以通過 基本醫(yī)療保險 獲得補償。

工傷醫(yī)療費公司不給報銷怎么辦

1、如果是工傷的話，單位是必須要給員工報銷的。如果單位不給報銷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。如果是因為工傷導(dǎo)致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級，享受相應(yīng)的待遇。

2、如果單位不報銷，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。

3、工傷保險不給報銷的錢由用人單位和勞動者協(xié)商支付；如果是因為用人單位沒有為勞動者足額繳納工傷保險而導(dǎo)致工傷保險報銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

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