本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r(shí)腦中風(fēng)是工傷嗎，以及上班中風(fēng)要賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司中風(fēng)屬于工傷嗎
• 2、工作時(shí)間腦中風(fēng)是否可以認(rèn)定工傷
• 3、上班中風(fēng)算工傷么
• 4、上班時(shí)間突發(fā)腦中風(fēng)算工傷嗎

在公司中風(fēng)屬于工傷嗎

工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。員工在公司上班期間發(fā)生人身傷害，可以先準(zhǔn)備好材料去申報(bào)工傷，社保部門會(huì)經(jīng)過評(píng)定來判定是否屬于。

法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

工作時(shí)間腦中風(fēng)是否可以認(rèn)定工傷

1、腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。如果有證據(jù)證明他的中風(fēng)跟工作環(huán)境有關(guān)，可以認(rèn)定工傷。

3、所以中風(fēng)不是工傷。若果在工作中，工人中風(fēng)暈倒受傷，那是工傷。

4、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

5、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

6、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病和死亡或死者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視工傷。因此在下班路上腦充血中風(fēng)，這種情況，不能認(rèn)定為工傷。

上班中風(fēng)算工傷么

1、律師解析 在工作期間得中風(fēng)不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風(fēng)。

2、在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

3、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

4、上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

5、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

上班時(shí)間突發(fā)腦中風(fēng)算工傷嗎

1、上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

3、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

4、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

5、中風(fēng)是疾病，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)中風(fēng)死亡或者在四十八小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。由于單位沒有依法繳納社保費(fèi)，由單位概括承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

6、法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

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