本篇文章給大家談?wù)劰凶C人的錄音錄像，以及工傷證據(jù)錄音可以算嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言,但是有錄音,可以嗎
• 2、個(gè)人工傷鑒定沒(méi)有合同有錄音可以嗎?
• 3、工傷認(rèn)定證人筆錄視頻可以嗎?

工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言,但是有錄音,可以嗎

1、however，個(gè)人工傷鑒定并不絕對(duì)需要提供合同或錄音等證據(jù)。因?yàn)閭€(gè)人工傷事故的侵權(quán)行為屬于事實(shí)行為，不以當(dāng)事人的意思表示即合同為前提。所以，即便沒(méi)有相關(guān)書(shū)面合同，個(gè)人工傷鑒定仍然可以進(jìn)行。

2、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

4、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、首先沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理的完整音視頻資料是具有法律效應(yīng)的，但是工傷認(rèn)定還需要配合其他，比如醫(yī)生診斷證明、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等材料才可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

個(gè)人工傷鑒定沒(méi)有合同有錄音可以嗎?

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，廠牌或工作證，考勤記錄、工資條、工友證明等，老板的通話錄音只能參考，總之，收集越多對(duì)自己越有利。

有上班記錄也可以，如打卡記錄、出入門登記和工友們證明等。實(shí)在都沒(méi)有，也可借上門和老板商談勞動(dòng)賠償事宜，讓對(duì)方承認(rèn)勞動(dòng)事實(shí)盡管不同意賠償，將雙方對(duì)話錄音作證。只要有實(shí)證，則受傷可評(píng)為工傷。

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，職工是無(wú)法走工傷程序的，不過(guò)職工可以保留用工的證據(jù)，然后與單位協(xié)商處理，如果無(wú)法協(xié)商的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。

首先沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理的完整音視頻資料是具有法律效應(yīng)的，但是工傷認(rèn)定還需要配合其他，比如醫(yī)生診斷證明、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等材料才可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

如果 沒(méi)有勞動(dòng)合同 ，可以 申請(qǐng)工傷鑒定 。一般情況下，雖然職工和用人單位 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 ，但雙方仍存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。

工傷認(rèn)定證人筆錄視頻可以嗎?

可以。現(xiàn)行民事訴訟法第63條規(guī)定了書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄七種證據(jù)種類，并說(shuō)明以上證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

你好！你所提到的電話錄音和證人證詞可以作為工傷審理是的證據(jù)部分。其認(rèn)定需要醫(yī)院的診斷結(jié)果和具有傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘鑒定報(bào)告等。

首先沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理的完整音視頻資料是具有法律效應(yīng)的，但是工傷認(rèn)定還需要配合其他，比如醫(yī)生診斷證明、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等材料才可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

現(xiàn)場(chǎng)錄音需要仲裁庭審查后，才能作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù) 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

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