本篇文章給大家談?wù)勚俨脮r錄音資料可以作為證據(jù)嗎，以及仲裁時錄音資料可以作為證據(jù)嗎為什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動仲裁不接受錄音證據(jù)是正確的嗎?
• 2、勞動仲裁偷錄的錄音算證據(jù)嗎
• 3、勞動仲裁不接受錄音證據(jù)
• 4、錄音可以作為仲裁的證據(jù)嗎

勞動仲裁不接受錄音證據(jù)是正確的嗎?

在我們打官司的過程中，不管是因為勞動關(guān)系糾紛進行勞動仲裁，還是因為各種其它的合同、債務(wù)等糾紛進行法院起訴的時候。

法律主觀：勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。錄音資料作為視聽資料的一種，只要不侵害他人合法權(quán)益、不違反法律禁止性規(guī)定，就可以作為有效證據(jù)使用，錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或法庭出示。

勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭質(zhì)證。

勞動仲裁偷錄的錄音算證據(jù)嗎

法律主觀：勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。錄音資料作為視聽資料的一種，只要不侵害他人合法權(quán)益、不違反法律禁止性規(guī)定，就可以作為有效證據(jù)使用，錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或法庭出示。

法律主觀：勞動仲裁中錄音可以作為證據(jù)。“誰主張，誰舉證”是勞動爭議仲裁的一般舉證規(guī)則，證據(jù)包括錄音錄像等視聽資料、向勞動保障行政部門投訴的登記資料、證人證言、工作交接單等。

錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或者法庭出示。錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或者法庭出示。

勞動仲裁錄音算證據(jù)嗎 錄音可以作為勞動仲裁的證據(jù)。

在申請勞動仲裁時，當(dāng)事人偷錄的錄音一般不算證據(jù)。錄音證據(jù)的取得方式必須合法正當(dāng)，且錄音證據(jù)本身必須真實、客觀，與案件有關(guān)聯(lián)性，才能被作為案件證據(jù)采納。但偷錄的錄音經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)查證屬實的，可以作為證據(jù)。

勞動仲裁不接受錄音證據(jù)

1、法律分析：在這種情況下，可以把證據(jù)提交給法院，由法院來判奪證據(jù)的可靠性。

2、比較合法的錄音獲取方式如：在家里、車里、辦公室等地方私自安裝竊聽器獲取證據(jù)。在錄音的內(nèi)容中含有公司的商業(yè)秘密等。這種情況是不被法院認可的。還有可能給自己惹上麻煩。

3、法律主觀：勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。錄音資料作為視聽資料的一種，只要不侵害他人合法權(quán)益、不違反法律禁止性規(guī)定，就可以作為有效證據(jù)使用，錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或法庭出示。

4、勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭質(zhì)證。

5、第三，錄音證據(jù)應(yīng)當(dāng)前后緊密連貫，包括未被剪接或偽造，這樣的錄音才具有客觀真實性和連貫性。

錄音可以作為仲裁的證據(jù)嗎

1、法律主觀：勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。錄音資料作為視聽資料的一種，只要不侵害他人合法權(quán)益、不違反法律禁止性規(guī)定，就可以作為有效證據(jù)使用，錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或法庭出示。

2、錄音資料是可以作為證據(jù)使用的，法律上稱其為視聽資料，于證據(jù)的一種。但要注意的是，錄音通常不能單獨作為認定案件事實的依據(jù)，往往需要其他證據(jù)加以佐證。同時提供錄音證據(jù)時，需要提供錄音的原始載體。

3、勞動仲裁錄音算證據(jù)嗎 錄音可以作為勞動仲裁的證據(jù)。

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