本篇文章給大家談?wù)労幽鲜聵I(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)表，以及河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工齡工資是怎么計(jì)算的?
• 2、2023年事業(yè)單位薪級(jí)工資與工齡對(duì)照表
• 3、事業(yè)單位專技工資標(biāo)準(zhǔn)表2022
• 4、事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表2023
• 5、機(jī)關(guān)工勤技師工齡工資對(duì)照表
• 6、2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)

工齡工資是怎么計(jì)算的?

1、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

2、工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。國家對(duì)國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的工齡工資的統(tǒng)一規(guī)定：從參加工作的當(dāng)年算起。企業(yè)的工齡工資國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，企業(yè)實(shí)行的是自主分配，也就是說企業(yè)有權(quán)自行決定。

3、工齡工資每一年加多少，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工作滿一年50元/月；連續(xù)工作滿二年100元/月；連續(xù)工作滿三年150元/月；連續(xù)工作滿四年180元/月；工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。

4、法律主觀：工齡工資的計(jì)算：根據(jù)勞動(dòng)者的工齡來計(jì)算的工資收入，而一般工齡是指勞動(dòng)者以工資收入為主要生活來源的全部或者主要工作時(shí)間，具體的工齡工資則按照用人單位依法制定的規(guī)章制度來計(jì)算。

2023年事業(yè)單位薪級(jí)工資與工齡對(duì)照表

薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資：關(guān)于績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。

薪級(jí)工資表是以薪級(jí)為基礎(chǔ)，按照職務(wù)等級(jí)或者崗位等級(jí)劃分工資等級(jí)，并按等級(jí)確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資表。在我國，薪級(jí)工資制度適用于國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，是公共部門工資管理的重要方式。

事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險(xiǎn)一金和社保大概有2000元，還有績效獎(jiǎng)金和各種福利補(bǔ)貼等。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼。

套改年限=工作年限+不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

事業(yè)單位專技工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

事業(yè)單位薪資構(gòu)成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。

基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)技術(shù)崗分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)（初級(jí)又分為助級(jí)和員級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗的晉升需要專業(yè)技術(shù)考試通過，并且通過黨組任命，空余指標(biāo)。

基本工資標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員：每月1390元至4850元；管理人員：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

1、文員2800元；處級(jí)4400元；部門級(jí)。公務(wù)員年齡工資 每年60元，按假年份計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。

2、事業(yè)單位工資表構(gòu)成基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。

4、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)工勤技師工齡工資對(duì)照表

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 (單位：元/月) 說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

2、機(jī)關(guān)工勤人員的工資般是按干齡、技術(shù)等級(jí)來確定。機(jī)關(guān)天勤人員分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、史級(jí)工、初級(jí)工、普通工這幾個(gè)等級(jí)，又分為32個(gè)薪級(jí)。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為-級(jí)830、 二級(jí)690、 三級(jí)61四級(jí)57五級(jí)54普通工540。

3、試用期間不計(jì)算工齡。事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

4、事業(yè)單位薪資構(gòu)成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。

普通工：1500元 二薪級(jí)工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級(jí)是一樣的，一共設(shè)置60級(jí)，分拆鎮(zhèn)別從1級(jí)335元到60級(jí)7814元。

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