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工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
工傷款一直拖欠不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
出了工傷,公司不給解決,可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的,員工可以申請(qǐng)仲裁。
公司不給認(rèn)定工傷怎么辦
1、公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、法律分析:公司不認(rèn)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果獲認(rèn)定為工傷,即可依法享受工傷待遇。
5、單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
6、一般情況下,手指受傷可以達(dá)到十級(jí)工傷,員工得到治療后享受工傷保險(xiǎn)待遇。返回公司崗位后不能勝任的,公司調(diào)崗。
受了工傷公司不管怎么辦
1、受害人不服仲裁裁決的,可以向人民法院起訴。
2、工傷后老板不管怎么辦:只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證,先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。
3、在工作單位發(fā)生 工傷 ,如果工傷單位不管可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協(xié)商解決。需要指出的是,提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁,否則法院不予受理。
在公司上班受傷了公司不給報(bào)工傷怎么辦
公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工地受傷公司不報(bào)工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
員工在上班期間受傷,屬于因工受傷,手指縫了針?biāo)愎緫?yīng)當(dāng)去申報(bào)工傷,經(jīng)辦人帶上材料去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。一般情況下,手指受傷可以達(dá)到十級(jí)工傷,員工得到治療后享受工傷保險(xiǎn)待遇。
上班時(shí)間受傷公司不認(rèn)工傷,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法 *** :與公司協(xié)商;向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院起訴。
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