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上班途中發(fā)生交通事故工傷理賠怎么算
法律分析:上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責,則可以認定工傷,這樣就可以享受工傷待遇,除了拿到工傷賠償外,員工還可以向交通事故責任方索賠,這兩者并不沖突,員工可以獲得雙重賠償。
法律主觀:勞動者在下班途中出車禍,如果不負事故的主要責任,算工傷,應該由工傷保險基金來賠償工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用,由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。
上班途中發(fā)生交通事故,認定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。
算 上班途中出車禍算工傷,只要當事人是受到機動車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機構進行工傷鑒定的,都屬于工傷。
職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷;如果是本人負主要責任或全部責任的,不能認定為工傷。
涉及賠償項目有:醫(yī)療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。
交通事故的工傷怎么賠償
如果交通事故工傷進行賠償時,交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。
法律分析:交通事故工傷賠償怎么算:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金;工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
交通事故對方全責工傷該怎樣處理好
交通事故一方全責的,傷者賠償數(shù)額應該由侵權人承擔,如果侵權車輛投保保險,可以由保險公司在保險限額內 承擔賠償責任 ,超出保險限額餓部分,由侵權人承擔。
交通事故對方全責雙方有人受傷應當由負擔全責的人員進行一系列的民事賠償責任。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
交通事故工傷怎么賠償?
1、法律分析:交通事故工傷賠償一般是賠償因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。
2、(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
3、法律分析:交通事故工傷賠償怎么算:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金;工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4、交通事故的工傷該理賠方式如下:醫(yī)療費的賠償標準。醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用;誤工費的賠償標準。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。總而言之,交通事故賠償已給付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇。
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