今天給各位分享工地上的工傷應該起訴誰的知識，其中也會對工地工傷怎么起訴進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工人工傷起訴包工頭還是總包
• 2、工地上出現(xiàn)工傷誰負責
• 3、工傷應該起訴包工頭還是公司
• 4、農(nóng)民工工地受傷應起訴誰
• 5、工地上臨時工受傷,向誰追索工傷賠償?

工人工傷起訴包工頭還是總包

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔全部賠償責任。

工人工傷起訴包工頭。起訴是依法向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行為。刑事案件的起訴，在于請求法院通過審判對被告人定罪判刑；刑事附帶民事訴訟的提起，在于請求法院通過審判追究被告人的經(jīng)濟賠償責任。

法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫(yī)療費 、交通費、誤工費等費用。

工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門。

工地上出現(xiàn)工傷誰負責

1、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉(zhuǎn)包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

2、法律主觀：工人工傷的直接負責人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。

3、法律分析：如果是工人違規(guī)操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截撝饕熑危枰c工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關(guān)拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。

4、非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。工人在工地受傷，應該屬于工傷范疇，要向當?shù)氐膭趧泳稚暾埞J定。

工傷應該起訴包工頭還是公司

由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔工傷保險責任。

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

法律主觀：包工頭找工人干活受傷由包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

農(nóng)民工工地受傷應起訴誰

如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔全部賠償責任。勞動者或勞動者委托他人注意收集相關(guān)證據(jù)，如不能協(xié)商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

農(nóng)民工在工地受傷后，如果選擇工傷認定程序風險很大，可選擇向法院主張人身損害賠償。

一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農(nóng)民工承擔雇主賠償責任。

法律分析：農(nóng)民工與承包商的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系。第三人造成農(nóng)民工傷害的，可以向承包人或者第三人索賠；如果是因工作引起的安全事故，可以要求承包人和發(fā)包人承擔連帶責任。先申請工傷認定，認定等級后才能確定賠償數(shù)額。

工地上臨時工受傷,向誰追索工傷賠償?

1、法律主觀：當臨時工在工作期間因為工作原因受到損害時，用人單位應當承當賠償責任。如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

2、法律主觀：臨時工發(fā)生工傷，有工傷保險由保險支付賠償，沒有的話由用人單位賠償。

3、工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

4、臨時工與正式合同工都享有相同的權(quán)力，發(fā)生工傷事故，應首先向當?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。

5、因為雙方是雇傭與被雇傭的關(guān)系，在法律上屬于勞務關(guān)系，所以臨時工工作中受傷，包工頭有絕對的責任。 不過，對于勞務關(guān)系，臨時工受傷的，可以主張人身損害賠償，而不是工傷賠償。

6、按 工傷保險條例 規(guī)定，需要先 申請工傷認定 ，賠償金額只有等 勞動能力鑒定 等級后才能最終確定。

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