本篇文章給大家談?wù)剰S里上班搜身犯法嗎，以及工廠搜身要怎么投訴對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司查煙火搜身違法嗎
• 2、那些工廠下班搜身合法
• 3、單位為了不讓職工上班時(shí)候偷攜帶手機(jī)買手機(jī)探測儀對員工進(jìn)行隨時(shí)隨地的...
• 4、化工企業(yè)禁煙搜身犯法嗎
• 5、公司有權(quán)利搜身嗎?
• 6、公司搜身違法嗎

公司查煙火搜身違法嗎

法律分析：用人單位在下班的時(shí)候?qū)T工的包進(jìn)行檢查時(shí)，是屬于違法的行為，但不是犯法的行為，用人單位的行為侵犯了員工的隱私權(quán)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百零九條 自然人的人身自由、人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。

法律分析：搜身是行政強(qiáng)制措施之一，公司沒有權(quán)利搜身。

公司搜身違法，侵犯人身權(quán)利；如何解決？公司和每一個(gè)員工簽訂責(zé)任協(xié)議，如果違反協(xié)議怎么處罰，是辭退還是降低工資，還是留崗查看，這都比隨便搜身好一些。

不合法。侵犯人權(quán)！可以報(bào)警或控告。！一，對他人進(jìn)行非法搜身是侵犯了他人的人身權(quán)（人格權(quán)、身體權(quán)或身份權(quán)），屬于違法行為，輕者應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，重者應(yīng)當(dāng)受到行政處罰或追究刑事責(zé)任。

那些工廠下班搜身合法

除司法機(jī)關(guān)可以依法對公民進(jìn)行搜查外，其他任何組織和個(gè)人都無權(quán)搜查公民的身體，用人單位也不能例外。工廠要防止員工偷盜產(chǎn)品，應(yīng)從加強(qiáng)對員工的法制教育、加強(qiáng)工廠自身管理入手，而不能采取下班搜身的做法。

工廠私自搜身肯定不合法。如果怕職工占小便宜應(yīng)該采取其他的防范措施，或者馬上通知公安機(jī)關(guān)到場。下面的新聞你不妨參考一下：備受社會關(guān)注的廣州從化永釗鉆石廠打工妹遭廠方裸體搜身一案，近日在廣州市從化法院一審宣判。

任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。工廠的保安沒有權(quán)利搜查工人的身體。

讀者朱女士問：上個(gè)月我?guī)е『⒃谝患掖笮偷某匈徫铮犊詈笤诔隹谔幈灰晃蛔苑Q是值班經(jīng)理攔住，說是小孩可能偷了東西，而且當(dāng)眾對我小孩進(jìn)行搜身，但什么也沒有搜到。

保安搜身，不合法。按照治安管理?xiàng)l例，只有國家公安機(jī)關(guān)等國家安全部門才可以在有審批的情況下進(jìn)行搜身、搜查等行為。

這種檢查都是在一些貴重 金屬加工 行業(yè)比較多，這種檢查不是針對某一個(gè)人，保安搜身就不合法，如果要你自己打開包檢查符合廠內(nèi)保衛(wèi)安全條例也不違反法律。

單位為了不讓職工上班時(shí)候偷攜帶手機(jī)買手機(jī)探測儀對員工進(jìn)行隨時(shí)隨地的...

錫紙本身用的是金屬錫，當(dāng)然能屏蔽信號。手機(jī)里接收信號的天線其參數(shù)廠家早已設(shè)計(jì)好，如果我們想利用錫紙來增強(qiáng)信號好像很難實(shí)現(xiàn)。

法律分析：可以看一下企業(yè)的規(guī)章制度或者員工手冊，有無關(guān)于禁止帶手機(jī)的條款。并且該項(xiàng)制度是否得到公示以及員工的簽名確認(rèn)。

合法， 公司不準(zhǔn)員工工作時(shí)間帶手機(jī)是合法的，每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，工作時(shí)間帶手機(jī)可能會影響到工作，所以工作時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)是合法的，它不存在侵犯員工的權(quán)利的問題。

化工企業(yè)禁煙搜身犯法嗎

1、如果是私自進(jìn)行搜身就是犯法的，可能會涉嫌非法搜查罪。法律分析私自搜身會古城非法搜查罪。非法搜查罪是指違反法律規(guī)定，對他人身體、住宅進(jìn)行搜查的行為。按有關(guān)法律規(guī)定屬于侵犯公民人身權(quán)利、民 *** 利罪。

2、職責(zé)：1安全管理人員和生產(chǎn)值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；2全體員工必須嚴(yán)格遵守本制度。管理規(guī)定：1嚴(yán)禁攜帶火種、香煙進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，違者按吸煙論處，（維修、施工人員辦理了動火證者除外）。

3、嚴(yán)禁攜帶火種、香煙進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，違者按吸煙論處。法律依據(jù)：《中華人民共和國消防法》第二十一條　禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所吸煙、使用明火。

4、違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，那么無固定期限勞動合同，也可以解除勞動合同。

5、公司讓員工簽禁煙承諾書，一旦違禁將無條件辭退，這當(dāng)然合法，很多易爆易燃的企業(yè)，特別是化工企業(yè)都是禁煙的。當(dāng)然不是所有地方都禁煙，禁煙有禁煙區(qū)的。

6、生產(chǎn)廠區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)：加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入，上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

公司有權(quán)利搜身嗎?

1、法律分析：搜身是行政強(qiáng)制措施之一，公司沒有權(quán)利搜身。

2、不合法。侵犯人權(quán)！可以報(bào)警或控告。！一，對他人進(jìn)行非法搜身是侵犯了他人的人身權(quán)（人格權(quán)、身體權(quán)或身份權(quán)），屬于違法行為，輕者應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，重者應(yīng)當(dāng)受到行政處罰或追究刑事責(zé)任。

3、工廠下班搜身不合法。不能隨便搜身，但是對下面的情形有權(quán)搜身，具體規(guī)定是《治安管理處罰法》第八十七條：公安機(jī)關(guān)對與違反治安管理行為有關(guān)的場所、物品、人身可以進(jìn)行檢查。

4、公司一般情況下是不可以對員工進(jìn)行瘦身的。這是侵犯了員工的人身自由權(quán)也是侵犯了員工的隱私權(quán)，如果是迫不得已的情況下，確實(shí)有搜身的必要，也必須是同性別的人員進(jìn)行搜查。

公司搜身違法嗎

1、法律分析：單位搜身不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》 第三十七條 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。

2、不合法。侵犯人權(quán)！可以報(bào)警或控告。！一，對他人進(jìn)行非法搜身是侵犯了他人的人身權(quán)（人格權(quán)、身體權(quán)或身份權(quán)），屬于違法行為，輕者應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，重者應(yīng)當(dāng)受到行政處罰或追究刑事責(zé)任。

3、法律分析：用人單位在下班的時(shí)候?qū)T工的包進(jìn)行檢查時(shí)，是屬于違法的行為，但不是犯法的行為，用人單位的行為侵犯了員工的隱私權(quán)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百零九條 自然人的人身自由、人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。

4、犯法。根據(jù)中華人民共和國憲法第三十七條規(guī)定，中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯，化工企業(yè)禁煙搜身，搜身是犯法的。化工行業(yè)是從事化學(xué)工業(yè)生產(chǎn)和開發(fā)的企業(yè)和單位的總稱。

5、工廠下班搜身不合法。不能隨便搜身，但是對下面的情形有權(quán)搜身，具體規(guī)定是《治安管理處罰法》第八十七條：公安機(jī)關(guān)對與違反治安管理行為有關(guān)的場所、物品、人身可以進(jìn)行檢查。

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