今天給各位分享工傷認(rèn)定可適當(dāng)延長的知識，其中也會對工傷認(rèn)定可以延期申請的情形進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請可合理延長多久
• 2、工傷鑒定一般可以延遲多少時間?
• 3、工傷認(rèn)定要如何申請延長
• 4、我想問一下工傷認(rèn)定申請時效可以延長嗎?
• 5、申請認(rèn)定工傷的最長期限

工傷認(rèn)定申請可合理延長多久

法律主觀：單位的工傷認(rèn)定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定需要多長時間 一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

可以延長，工傷認(rèn)定的申請時限分為兩種情形：一種是30日，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，勞動者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 延長多久需要結(jié)合特殊情況的具體情形來確定，法律沒有具體規(guī)定。

工傷鑒定一般可以延遲多少時間?

1、法律主觀：單位的工傷認(rèn)定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、法律主觀：工傷傷殘鑒定一般在60天內(nèi)出結(jié)果，如有特殊情況可延長30天。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。

3、工傷認(rèn)定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。

5、從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。

工傷認(rèn)定要如何申請延長

有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定時間延長申請。

特殊情況下申請時限延長的除外，第二種情形是一年，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接提起。

(1)遇有特殊情況，經(jīng)社會保險部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；(2)由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

我想問一下工傷認(rèn)定申請時效可以延長嗎?

工傷認(rèn)定一般不能延長時間。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

最長時間一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

申請認(rèn)定工傷的最長期限

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

個人申請工傷認(rèn)定時間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

申請工傷認(rèn)定有效期為用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

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