事業(yè)單位公休假最新規(guī)定天數(shù)（事業(yè)單位公休假最新規(guī)定2022）

adminllh房屋拆遷2025年05月25日 19:54:32840

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本文目錄一覽

1、事業(yè)單位年假多少天2022年新規(guī)定
2、職工年假多少天2022年新規(guī)定
3、2022公休假是怎么規(guī)定的?
4、事業(yè)單位年休假規(guī)定2022

事業(yè)單位年假多少天2022年新規(guī)定

參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

勞動(dòng)法年假規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

事業(yè)單位年假規(guī)定如下：根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。帶薪年休假的假期(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天；(三)已滿20年的，年休假15天。

國家規(guī)定年假一般多少天，需視情況而定：（1）累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；（2）連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；（3）連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

職工年假多少天2022年新規(guī)定

所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假；其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

定節(jié)假日，每年是11天。分別是：1，元旦：規(guī)定在1月1日放假1天；，2，除夕規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天；3，清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天；4，勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

法律主觀：2022年假規(guī)定：工齡已滿20年的，年休假為15天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿1年不滿10年的，年休假為5天。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

2022公休假是怎么規(guī)定的?

1、年國家公休假具體規(guī)定是什么公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日應(yīng)另外補(bǔ)假的。

2、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。最新公務(wù)員公休假規(guī)定2022公務(wù)員的休假制度根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》施行。

3、公休日：每周至少休息一日，允許安排補(bǔ)休；法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)；年休假：連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年休假。

4、公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定：參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

5、下列人員不享受公休假：在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

6、最新公務(wù)員公休假規(guī)定2022公務(wù)員的休假制度根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》施行。 (一)、工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。