今天給各位分享沒有病歷怎樣報工傷的知識，其中也會對沒有病歷可以起訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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沒有急診病歷工傷認定怎么辦
可以申請工傷認定 具體如下：
(1)單位申請
職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
(2)職工或直系親屬申請
用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、受理
如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。
3、調查
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規(guī)定期限內如實提供情況和有關證據，在規(guī)定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
4、認定
勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。
法律依據:
《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
個人申請工傷鑒定沒有病歷本怎么辦?
在現在的很多地方勞動工人是很多的，所以就在人們工作的地方就會發(fā)生很多 意外事故 ，所以我們就應該注意好，我們個人的人身安全，而個人申請 工傷鑒定 沒有病歷本就會導致很多的我們應該有的賠償和保障會得不到，所以我們在這個便利本一定要保證好，以免到時候我們會遇到的時候會發(fā)生一些什么事情，導致我們需要用病歷本的時候，我們卻沒有下面，我就來具體說一下，沒有這個病歷本怎么辦。 勞動者申請 勞動能力鑒定 時，如果沒有病歷的，可以到治療的醫(yī)院復印病歷，治療的醫(yī)院一般是會對病歷進行備案的。 一、依據《 工傷 管理條例》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《 工傷認定 決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 二、申請勞動能力鑒定的程序 根據 工傷保險 和 工傷認定辦法 的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行： (1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 (2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。 (3)組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸入S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。 (4)作出鑒定結論并送達當事人。勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《 工傷保險條例 》規(guī)定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 所以我們就應該知道這個，在沒有這個 個人申請工傷鑒定沒有病歷本 是可以得到賠償的，但是卻得到的不是我們應該有的賠償會少了很多的東西，所以我們應該保存好這個病歷本以免到時候我們需要的時候卻沒有，把東西保存好，應該是我們的一個好的習慣，這樣可以讓我們擁有很多，我們本應該有的東西，不會讓我們在需要用某些東西的時候，我們卻找不到。
[img]病歷丟了可以工傷鑒定嗎?
病歷丟了可以 工傷鑒定 嗎? 不能的， 工傷認定 需要勞動者出具醫(yī)生的診斷證明、 勞動合同 等材料;而 勞動能力鑒定 ，需要勞動者出具 工傷認定書 、出入院證明(沒有住院的需要出具醫(yī)生的診斷證明)等材料，具體如下： 1、勞動能力鑒定申請書; 2、工傷認定書; 3、醫(yī)療終結證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人 身份證 復印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他，比如CT照片以及報告等材料。 根據《 工傷保險條例 》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 工傷鑒定辦理流程相關規(guī)定 工傷認定辦法 第一條 為規(guī)范 工傷認定程序 ，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。 第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。 第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、 聘用合同 文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門 管轄 范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。 第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。 社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的 證據 進行調查核實。 第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。 第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作： (一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場; (二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄; (三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政 訴訟 證據收集的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。 第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。 第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。 第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務： (一)保守有關單位商業(yè)秘密以及個人隱私; (二)為提供情況的有關人員保密。 第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。 第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。 第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結論; (四)認定工傷或者視同工傷的依據; (五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限; (六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。 《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據; (四)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限; (五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。 第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。 第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。 第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第二十四條 工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。 第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統(tǒng)一制定。 第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。 綜合上面所說的，在勞動者要申請工傷鑒定的時候一定要交齊所有的相關證明和材料，而且特別是針對于醫(yī)院開的診斷書，這些都是很重要的，如果在此期間有丟失的話，那么就必須要立即在醫(yī)院補齊，這樣工傷部門才會受理，鑒定結果才會更快出來。
工傷報銷時如何處理，單位沒有病例怎么辦
單位報工傷 但沒有病例如何處理 做工傷認定的時候需要病歷。如果沒有齊全的資料可以不受理，所以要及時去大醫(yī)院檢查。 工傷認定 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。 需要材料 單位和個人 申請工傷鑒定 須提供：1. 工傷認定申請 表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.勞動合同文本復印件或其他 建立勞動關系 的有效證明;4.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。 工傷認定申請表 應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。 不予受理 1.對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。 2.對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。 3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門 提起行政復議 ，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。 工傷認定需要病歷，如果沒有病歷，可能不會受理，在受工傷之后，不要去小診所，因為小診所一般是沒有正規(guī)病歷的，需要去大醫(yī)院，這樣才有權威性，在進行工傷認定的時候也比較好處理
要做工傷認定 但是病歷丟了怎么辦
工傷認定程序\r\n(一)調查事故發(fā)生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。\r\n(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。\r\n(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：\r\n1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料；\r\n2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；\r\n3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；\r\n4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。\r\n(四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。\r\n(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。\r\n說明一下：病歷在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了。
關于沒有病歷怎樣報工傷和沒有病歷可以起訴嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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