各位老鐵們好，相信很多人對裁員對員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于裁員對員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及亞馬遜裁員補(bǔ)償多少？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 建業(yè)集團(tuán)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 谷歌清退員工補(bǔ)償方案？
3. zoom裁員一般賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 本鋼裁員補(bǔ)償方案？
5. 亞馬遜裁員補(bǔ)償多少？

建業(yè)集團(tuán)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

河南省最大的房地產(chǎn)企業(yè)建業(yè)集團(tuán)近日將進(jìn)行大裁員，規(guī)模達(dá)7000人。此次建業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為“N+1”。其中11月15日前簽字的，補(bǔ)償分12個月支付；15日之后簽字的，補(bǔ)償分18個月支付。

以上信息僅供參考！

谷歌清退員工補(bǔ)償方案？

1.

在谷歌工作的員工將依據(jù)工作年限的長短獲得相應(yīng)的賠償,老員工將獲得“N+5”或“N+6”個月的薪資補(bǔ)償;

2.

新員工將獲得“N+1”或“N+2”個月的補(bǔ)償。

zoom裁員一般賠償標(biāo)準(zhǔn)？

zoom裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

協(xié)商解除勞動合同，根據(jù)協(xié)議補(bǔ)償，可以高于也可以低于法定的補(bǔ)償金；

公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

公司違法裁員：單位違法裁員的，勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

本鋼裁員補(bǔ)償方案？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

亞馬遜裁員補(bǔ)償多少？

亞馬遜裁員補(bǔ)償按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。就是按員工在公司工作年限來計發(fā)，核算基數(shù)是以員工裁員前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資額度為基數(shù)。

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