本篇文章給大家談談工傷兩年處理不完賠償，以及工傷兩年了還沒有賠付怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷滿兩年不做了還能賠到錢嗎?
用人單位也應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按當?shù)匾?guī)定的月數(shù)，支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金，如用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么該兩項賠償全部由用人單位在勞動者離職時予以支付給勞動者。
法律分析：可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。沒有法定時限中止情形的，可以與用人單位協(xié)商解決。
工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
工傷超過二年可以理賠。職工申請認定工傷的時間是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。若已經(jīng)認定為工傷的，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
法律主觀：工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經(jīng)濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月 工資 。
工傷認定過期兩年該如何申請賠償
1、法律主觀：如果過了單位的工傷認定申請時效，勞動者可以及時在一年內(nèi)去申請工傷認定，并在獲得認定決定書后向社保經(jīng)辦機構索賠；如果勞動者一方的時效也過了，則可以及時請求侵權責任人承擔損害賠償責任。
2、依據(jù)《人身損害賠償解釋》，直接駁回起訴；直接認定工傷，由用人單位以工傷賠償標準承擔賠償責任；參照雇員人身損害賠償處理，由用人單位以人身損害賠償標準承擔民事賠償責任。
3、對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
工傷鑒定出來一年多了遲遲得不到賠償該怎么辦?
即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結果，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以達到索賠的目的。
勞動者在工傷鑒定下來后遲遲得不到賠償，如果是社會保險經(jīng)辦機構的原因，則勞動者可以向社會保險行政部門舉報；如果是用人單位的原因，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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