今天給各位分享肌肉拉傷是工傷么的知識(shí)，其中也會(huì)對肌肉拉傷工傷鑒定多少級進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、肌肉拉傷算幾級工傷
• 2、在工作中肌肉拉傷算工傷嗎?
• 3、工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷
• 4、我在廠里上班給機(jī)械把大拇指甲了,肌肉拉傷廠里該不該算工傷?
• 5、工作時(shí)因搬東西導(dǎo)致肌肉拉傷算工傷嗎?

肌肉拉傷算幾級工傷

1、肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經(jīng)過治療康復(fù)一般不會(huì)構(gòu)成勞動(dòng)能力障礙，達(dá)不到工傷（傷殘）等級。即使構(gòu)成了勞動(dòng)能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。

2、但是通常而言，肌肉拉傷沒有達(dá)到十級傷殘的最低標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，十級標(biāo)準(zhǔn)：雙手缺失(或喪失功能)5%以上；雙手感覺缺失25%以上；雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能喪失50以上；一足足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上等。

3、肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

在工作中肌肉拉傷算工傷嗎?

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊模愎５∪饫瓊话悴粯?gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。建議及時(shí)申請工傷認(rèn)定，如果是工傷，可享受工傷待遇。

法律分析：算，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以算工傷。

屬于，不過傷情不嚴(yán)重，達(dá)不到工傷等級的賠償，單位一般給假治療并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷

1、肌肉拉傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定的算工傷。

2、肌肉拉傷的工傷一般賠付工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊模愎５∪饫瓊话悴粯?gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。

3、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

4、上班受傷申請工傷的方法如下：職工受傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日為其申報(bào)工傷，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同；醫(yī)療診斷書等材料。

我在廠里上班給機(jī)械把大拇指甲了,肌肉拉傷廠里該不該算工傷?

法律分析：算，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以算工傷。

屬于，不過傷情不嚴(yán)重，達(dá)不到工傷等級的賠償，單位一般給假治療并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

我們說了不算 須到工傷事故發(fā)生地的勞動(dòng)局認(rèn)定工傷 再做傷殘鑒定，確定傷殘等級。

工作時(shí)因搬東西導(dǎo)致肌肉拉傷算工傷嗎?

法律分析：肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形)； 如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。

屬于，不過傷情不嚴(yán)重，達(dá)不到工傷等級的賠償，單位一般給假治療并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

應(yīng)該算是工傷，還是要和單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商好，要求補(bǔ)賞和假期，這個(gè)是單位領(lǐng)導(dǎo)說了算。

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