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本文目錄一覽

• 1、工傷可以休息多長時間
• 2、請問左小腿肌肉拉傷,怎樣賠償,休息多長時間
• 3、工傷最長休息多久
• 4、工傷一般休息多久

工傷可以休息多長時間

1、工傷休息時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

4、工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

5、臨時工因工傷休息病假最長可以休息多久 十二個月。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

請問左小腿肌肉拉傷,怎樣賠償,休息多長時間

1、如果是在工作期間拉傷，可向公司人事部門申請賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、但你必須去醫(yī)院開休養(yǎng)單，寫明休息15天。

2、肌肉拉傷的工傷一般賠付工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊模愎５∪饫瓊话悴粯?gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。

3、自定殘之月起，賠償20年。 但50周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于10年； 70周歲以上的按五年計(jì)算。 （6）殘疾用具費(fèi) 因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。

工傷最長休息多久

法律主觀：工傷休息時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

員工工傷休息時間是多久沒有具體的規(guī)定，這需要按勞動作的傷情來進(jìn)行確定，最長為二十四個月；但對于停工留薪有規(guī)定一般是不能超過十二個月，如果超過了這個時間那么用人單位是有權(quán)利解除勞動合同。

工傷最長休假二十四個月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，我國停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

工傷職工最長可以休息24個月。一般來說，受了工傷需要休多久要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間，一般最長不超12個月。

工傷一般休息多久

1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、員工工傷休息時間是多久？ 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。

4、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

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